zwolnienie lekarskie kto placi zus czy pracodawca Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Błąd w zwolnieniu lekarskim

Błąd w zwolnieniu lekarskim

zauważyłem, że jest błąd w L-4 w ilości dni zwolnienia. Czy jako pracodawca mam obowiązek sprawdzić L-4 przed wysłaniem dokumentów do ZUS? Czy grożą mi z tego niedopatrzenia (...)

Świadczenie rehabilitacyjne

Świadczenie rehabilitacyjne

Właśnie minął termin 182 dni zasiłku chorobowego , złożyłem papiery do ZUS-u o świadczenie rehabilitacyjne i nadal mam wystawiane zwolnienie lekarskie. Czy po ustaniu tego czasu (...)

Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS

Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS

Przebywam na zwolnieniu lekarskim, oryginalne zwolnienia lekarskie były zawsze na czas dostarczane przez pracodawcę do ZUS. Od dłuższego czasu pracodawca nie dostarcza do ZUS oryginalnych (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

. Zwolnienie to dostarczy w piątek. Nie wiem czy będzie w zwolnieniu kod B. W jakim dniu najpóźniej w tym konkretnym przypadku lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie? Czy (...)

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

wynagrodzenia za czas choroby jest zwolnienie. Co w takiej sytuacji należy zrobić? Czy naliczyć i wypłacić wynagrodzeni tak jakby to zwolnienie lekarskie było, czy też (...)

Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Pracownik dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie z kodem B od dnia 23.09.2007 r. do dnia 23.10.2007 r. Zwolnienie pracownica dostarczyła w dniu 27.09.2007 r. Wynagrodzenia wpłacamy pracownikom (...)

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

okresie na zwolnieniu. Pracownik na pewno dostanie następne zwolnienie lekarskie. Kto po rozwiązaniu umowy o pracę będzie zobowiązany do wypłacenia wynagrodzenia chorobowego? Czy (...)

Zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne

Zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne

dłużej i przekracza okres 182 dni. W tym okresie do ZUS-u złożyłem dokumenty o świadczenie rehabilitacyjne, dokumenty takie składa się 5 tygodni wcześniej. Czy ZUS może cofnąć zwolnienie (...)

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

ubezpieczenia wynosi powyżej 20 osób, pracodawca ma prawo dokonywania kontroli. Jeśli nie – kontrolę wykonuje ZUS. Pracodawca, który ma prawo kontroli, może sprawdzać, (...)

Prawo do zasiłku chorobowego

Prawo do zasiłku chorobowego

podczas choroby. Chorowałem łącznie ponad 40 dni i dostałem zwolnienie lekarskie tylko dla tej pierwszej firmy. Obecnie ZUS odmawia mi wypłacenia zasiłku chorobowego za okres po okresie (...)

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

sprzeciwić? Czy za prawdziwe można uznać stwierdzenie: "pracodawca nie lokalizuje położenia danej osoby a jedynie jego własności jaką jest telefon komórkowy"? Naruszenia jakich przepisów (...)

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

przedłużenia umowy o pracę, a pracodawca propozycję by przyjął. Tak więc porozumienie jest ważne i następuje rozwiązanie umowy; umowa nie podlega automatycznemu przedłużeniu; pracodawca (...)

Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego

Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego

Czy jeśli zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy to czy na ten okres lekarz musi cały czas wystawiać zwolnienie lekarskie? Czy nadal potrzebne (...)

Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem

Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem

przypadku pracowników, zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA, oświadczenie ubezpieczonego - w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, (...)

Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3

Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3

tej ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają : płatnik składek (pracodawca zatrudniający więcej niż 20 pracowników) (pkt 1), ZUS gdy płatnik (pracodawca) (...)

Choroba w okresie wypowiedzenia

Choroba w okresie wypowiedzenia

W okresie wypowiedzenia pracownik zachorował. Czy zwolnienie lekarskie można już złożyć w ZUS, czy też koniecznie u pracodawcy? Okres wypowiedzenia jest nadal okresem (...)

Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym od pracy

Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym od pracy

niezbędne jest przeprowadzenie ponownego badania stanu zdrowia ubezpieczonego”. W związku z powyższym, zwolnienie lekarskie (zaświadczenie lekarskie) stanowi tylko dowód pomocny (...)

Kontrola zwolnienia lekarskiego

Kontrola zwolnienia lekarskiego

Jestem na zwolnieniu lekarskim, na druku zaznaczone jest, że chory może chodzić - zwolnienie od lekarza pierwszego kontaktu - zwolnienie od psychiatry. Kto może skontrolować pracownika (...)

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

ostateczna decyzja należy do Pana. zwolnienie lekarskie, praca, wykonywanie pracy, zakład górniczy, kopalni, kierownik ruchu kopalni, protokół kontroli

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Robiąc na złość pracodawcy pracownica poszła na zwolnienie lekarskie do dn. 30.11.2006 (zwolnienie 7 dni). Umowa o pracę zawarta jest na czas określony na 2 lata do 31.12.2007, bez możliwości

Powołanie pracownika do służby wojskowej

Powołanie pracownika do służby wojskowej

w tym przypadku ( czy dnia 08.05.2007)? Czy proporcjonalnie wypłacam wynagrodzenie za 8 dni maja 2007r.? Czy odprawa jest oskładkowana ZUS? Czy pracodawca zobowiązany (...)

Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - co powinni wiedzieć płatnicy?

Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - co powinni wiedzieć płatnicy?

, płatnik, ZUS ZLA, L4, ePUAP, zaświadczenie, zwolnienie, chorobowe, pracownik, pracodawca

Jakie dokumenty stanowią podstawę prawa do zasiłku chorobowego?

Jakie dokumenty stanowią podstawę prawa do zasiłku chorobowego?

chorobowego są: zaświadczenie lekarskie w formie dokumentu elektronicznego, zwane „zaś zaświadczenie lekarskie, e-ZLA, dokument, zasiłek chorobowy, ZUS, pracodawca, choroba, (...)

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

ze zwolnienia za okres krótszy niż to wynika z zaświadczenia lekarskiego? Czy lekarz postąpił prawidłowo i czy argumentacja lekarza znajduje oparcie w przepisach? Zagadnienie dotyczące szkoleń (...)

Wysłanie zwolnienia lekarskiego listem poleconym

Wysłanie zwolnienia lekarskiego listem poleconym

pracy po chorobie. Jeżeli Pan/Pani wysłał/a pocztą zwolnienie lekarskie a pracodawca nie odebrał (posiada Pan/Pani zwrot korespondencji wraz ze stemplem pocztowym) to można przyjąć, (...)

Niekorzystanie ze zwolnienia L4

Niekorzystanie ze zwolnienia L4

na pytanie czy pracownik może niekorzystać ze zwolnienia lekarskiego należy jednak podkreślić, że art. 229 § 4 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika (...)

Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę

Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę

lekarskie, zwolnienie od pracy, płatnik składek, pracodawca, pracownik, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne

Kto może otrzymać zasiłek opiekuńczy?

Kto może otrzymać zasiłek opiekuńczy?

, członkom rolniczych spółdzielni zasiłek opiekuńczy, opieka, dziecko, członek rodziny, ZUS ZLA, ZUS, pracodawca, płatnik, chory, niepełnosprawny, praca, e-ZLA, zaświadczenie (...)

Zawieszenie umowy o pracę

Zawieszenie umowy o pracę

miesiąca ponownie poszedł na zwolnienie. Lekarz prowadzący - wystawił mu zwolnienia lekarskie: pierwsze o jednym numerze statystycznym, drugie - o innym, ponieważ nie były to te same choroby, (...)

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

Czy zwolnienie lekarskie chroni przed zwolnieniem grupowym, a jeśli nie, to jaka forma nieobecności może uchronić przed wypowiedzeniem w tej formie? Zwolnienie lekarskie skutkuje (...)

1

2

3