umowy o pracę wymaga formy pisemnej.§ 5. Przepisy § 1-4 stosuje się odpowiednio do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę. Art. 29[1]. § (...)
zatrudnieni na podstawie umów o pracę. Nauczyciele zatrudnieni na podstawie umowy o pracę Zatem w opisanym przypadku, kiedy to doszło w regulaminie wynagradzania do obniżenia (...)
dokonać zmiany regulaminu należy zastosować przepisy kodeksu pracy dotyczące regulaminu wynagradzania, które przewidują uzgadnianie treści regulaminu z zakładową organizacją (...)
naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło (...)
pracę (umowa została rozwiązana na mocy porozumienia stron) Umowa o pracę z moim b. pracodawca w następujący sposób definiowała moje wynagrodzenie miesięczne : a/ pensja podstawowa (...)
. Może zatem być wyższa, o ile regulamin pracy, układ zbiorowy pracy lub umowa o pracę tak stanowią. W związku z w/w przepisami, w przedstawionym stanie faktycznym, spółka ma (...)
wymienionych w art. 5 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1255, (...)
umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. Postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu (...)
, o których mowa w art. 123a § 1, 2 i 3, są okresami składkowymi na zasadach określonych w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.§ 2. Skazany zwalniany z zakładu karnego
wieczystego lub udziału w nieruchomości, jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, 5) zwrot dopłat, 6) zawarcie umowy, o której mowa w art. 7. Art. 229. Umowa o nabycie (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Jeśli regulamin świadczenia usług telakomunikacyjnych jest powołany w treści umowy, czy zmiana regulaminu stanowi wypowiedzenie warunków umowy? Czy (...)»
Witam, otrzymalam wypowiedzenie zmieniajace, w ktorym nie ma zapisu, "przyczyny lezaca po stronie pracownika lub pracodawcy" lub "z przyczyn nie wynikajacych.. (...)»
W firmie pracuję od 2004 roku. Umowa jaką posiadam jest umową na czas nieokreślony Wynagrodzenie jakie otrzymywałam zawierało trzy składniki: podstawę (...)»
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.