• Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?1 Marca 2005

  pierwszego dnia każdego okresu niezdolności do pracy z powodu choroby, jeżeli okres ten trwał nie dłużej niż 6 dni. Prawo do uzyskania wynagrodzenia za czas choroby pracownik (...)

• 

  Zasady wypłacania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego9 Czerwca 2011

  Zarówno zasiłek jak i wynagrodzenie za czas choroby spełniają tę samą funkcję: mają zapewnić pracownikowi środki utrzymania w czasie choroby, a także pomoc finansową (...)

• Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna1 Grudnia 2004

  to miało miejsca, z racji, że przedmiotem pytania jest choroba długotrwała). Wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy spowodowanej chorobą wypłaca za każdy dzień (...)

• 

  Wszystko o zwolnieniach lekarskich8 Lutego 2011

  zakładu. W razie dłuższego niż 14 dni pobytu ubezpieczonego w zakładzie zaświadczenie lekarskie wystawia się co 14 dni, w celu umożliwienia wypłaty zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za czas (...)

• Jakie zwolnienia lekarskie nie będą honorowane?15 Sierpnia 2007

  ponumerowanych i wydanych upoważnionym lekarzom drukach (ZUS ZLA) umożliwia płatnikom zasiłków (pracodawcom oraz ZUS) podjęcie wypłaty zasiłków chorobowych (wynagrodzenia za czas choroby). (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa27 Sierpnia 2007

  chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku (...)

• Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?9 Grudnia 2004

  skierowanie na badanie w celu rozpoznania choroby zawodowej. Orzeczenie lekarskie przesyła się właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu, pracownikowi oraz osobie zgłaszającej podejrzenie choroby

• Kodeks pracy (art. 207-305)22 Stycznia 2009

  rozpoznawania chorób zawodowych, uwzględniając w szczególności rodzaj choroby oraz czynniki szkodliwe i uciążliwe wywołujące te choroby. Art. 237[1]. § 1. Pracownikowi, który (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)22 Stycznia 2009

  przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać.§ 2. skreślony.§ 3. Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)22 Stycznia 2009

  ;i 133.§ 3. Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie (...)

Zobacz więcej »