• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?4 Maja 2012

  celów dowodowych, lecz dla udowodnienia, że złożono wypowiedzenie). Adam Nowak może się natomiast domagać odszkodowania z uwagi na niezgodne z wymaganiami prawa pracy wypowiedzenie. (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?24 Marca 2010

  . Jednocześnie z odwołaniem złożono wypowiedzenie umowy o pracę wraz z podaniem przyczyny wypowiedzenia, jako „odwołanie ze stanowiska”. Tak podana przyczyna jest uzasadniona (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?4 Maja 2012

  zakładzie pracy przez pracownika będzie uzasadniało rozwiązanie z nim umowy o pracę. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?23 Stycznia 2007

  pracy?  Przyjęcie do pracy w wyniku wydanego wyroku ma charakter warunkowy. Wyrok o przywróceniu do pracy wywiera skutek w sytuacji zgłoszenia pracodawcy przez pracownika gotowości (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)22 Stycznia 2009

  pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.§ 5. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować (...)

• Ponowne wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę dokonane w okresie pierwszego wypowiedzenia - opinia prawna30 Kwietnia 2009

  . Otóż wypowiedzenie jest jednostronnym oświadczeniem woli, w tym wypadku – świadczeniem woli pracodawcy. Zgodnie z art. 300 kodeksu pracy w sprawach nie unormowanych przepisami (...)

• Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna1 Grudnia 2004

  po ustaniu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu – czasem może być ono uznane za nienależne – tak np. Sąd Najwyższy w uchwale z 12 czerwca 2002 (III UZP 4/02; Biul. SN z 2002 r. z. (...)

• Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?6 Listopada 2007

  pracy, jakie zajmował uprzednio, nie wystarcza zaś zapewnienie mu pracy na stanowisku równorzędnym – przywrócenie na inne stanowisko jest sprzeczne z prawem) do pracy, przysługuje (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?19 Grudnia 2008

  spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową,pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)22 Stycznia 2009

  pracy dotyczące prac wykonywanych w różnych gałęziach pracy.§ 2. Ministrowie właściwi dla określonych gałęzi pracy lub rodzajów prac w porozumieniu z Ministrem (...)

Zobacz więcej »