• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?23 Stycznia 2007

  zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych (...)

• 

  Porzucenie pracy27 Maja 2011

  powinien wydać pracownikowi niezwłocznie po wygaśnięciu stosunku pracy. Jeżeli pracodawca nie ma kontaktu z pracownikiem powinien świadectwo pracy przesłać na znany mu adres pracownika. Pracodawca (...)

• Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę - opinia prawna31 Marca 2006

  bardziej skłonny aby ewentualne powództwo pracownika oddalić. wina pracownika, wypowiedzenie, naruszenie obowiązków pracowniczych, dyscyplinarne zwolnienie, bez wypowiedzenie, picie w (...)

• Kiedy odpowiada się za czyn zabroniony, a kiedy za niewykonanie umowy?11 Września 2009

  wina pracownika przy wykonywaniu powierzonych mu czynności (niezwiązanych z umową), szkoda oraz związek przyczynowy. Wina powierzającego nie jest wymagana. Natomiast za osoby, którym (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?4 Maja 2012

  przestępstwo pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika? Nie każde przestępstwo popełnione przez pracownika daje pracodawcy prawo do rozwiązania (...)

• Szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika - opinia prawna21 Listopada 2008

  konkretnie obowiązek pracownika i jakie działanie ze strony pracownika chodzi. Jeśli tego nie uczynił rozwiązanie jest skuteczne, lecz niezgodne z prawem, a zatem przysługuje pracownikowi prawo (...)

• 

  Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?5 Stycznia 2010

  odpowiedzialnością pracownika z innego tytułu.Obowiązek przeniesienia pracownika do innej pracy jest uzależniony od wskazywania w orzeczeniu lekarskim terminu, w jakim przeniesienie ma nastąpić. (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?4 Maja 2012

  osobowych pracownika (Dz. U. 1996 r., Nr 62, poz. 286, ze zm.);  Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst pierwotny: Dz. U. 1991 r., Nr 55, poz. 234; tekst jednolity: Dz. U. 2001 (...)

• Naruszenie zakazu konkurencji, kiedy roszczenie z tego tytułu ulega przedawnieniu - opinia prawna3 Grudnia 2004

  poniesie szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody. Sąd pracy będzie właściwy do rozpoznania (...)

• 

  Weksle w stosunku pracy11 Lipca 2011

  okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Weksel in blanco natomiast ustanawia po stronie pracownika odpowiedzialność niezależnie od przypisania (...)

Zobacz więcej »