• Kodeks pracy (art. 94-206)22 Stycznia 2009

  ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, (...)

• W jakim czasie można wykorzystać urlop okolicznościowy - opinia prawna18 Sierpnia 2009

  ;rym mowa w § 8 zdanie drugie, § 9, § 11 ust. 1 pkt 2, § 12 oraz § 15 (tzw. urlop okolicznościowy), pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. urlop okolicznościowy

• Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy5 Stycznia 2006

  o takie zatrudnienie – jest to uzależnione od faktycznych możliwości pracodawcy do zatrudnienia pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy. Ochrona wynagrodzenia pracownika zatrudnionego (...)

• Co to są urlopy okolicznościowe i kiedy przysługują?8 Grudnia 2004

  pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy, pracownika w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, (...)

• Tymczasowe zatrudnianie pracowników29 Lipca 2008

  pracownicy zatrudnieni przez tego pracodawcę użytkownika na takim samym lub podobnym stanowisku pracy. Gdyby pracodawca użytkownik naruszył zasadę równego traktowania wobec pracownika tymczasowego

• 

  Urlop macierzyński4 Maja 2012

  , do 8 tygodni - w przypadkach pracownika, któremu przysługiwało więcej niż 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, do 3 tygodni - w przypadku pracownika, któremu przysługiwało (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania10 Stycznia 2007

  pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.     W przypadku złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)8 Grudnia 2004

  pogotowia rodzinnego, przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 18 tygodni również przy pierwszym porodzie, Od 1 stycznia 2004 r. pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu

• 

  Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?18 Maja 2011

  domagania sie przez pracownika zwrotu przez pracodawcę kosztów przerwania urlopu wypoczynkowego przez rodzinę pracownika, ale pod pewnymi warunkami. Koszty te będą zasadne, jeżeli w związku (...)

• 

  Urlopy bezpłatne26 Stycznia 2012

  roku kalendarzowym, Urlop wychowawczy udzielany jest na wniosek pracownicy, a czas jego trwania, w dniu zakończenia, wlicza się do stażu pracy u pracodawcy, który go udzielił, Urlop udzielany

Zobacz więcej »