• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)8 Grudnia 2004

  . Udzielenie urlopu wychowawczego jednemu z rodziców lub opiekunów następuje po przedstawieniu, wraz z wnioskiem o udzielenie urlopu, oświadczenia drugiego z rodziców lub opiekunów (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania10 Stycznia 2007

  na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym. Jeżeli pracownica nie korzysta z urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu, okres urlopu (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)22 Stycznia 2009

  . Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu (...)

• 

  Urlop macierzyński4 Maja 2012

  urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Rezygnacja z części urlopu macierzyńskiego Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, (...)

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)24 Września 2008

  ;Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia. Łączny wymiar urlopu (...)

• Wymiar urlopu nauczycielskiego14 Grudnia 2004

  pracy. Ustawodawca wskazuje także moment zakończenia trwania takiego urlopu, bowiem postanawia, iż termin zakończenia urlopu wychowawczego powinien przypadać na dzień poprzedzający rozpoczęcie (...)

• 

  Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?3 Sierpnia 2011

  władny do kontroli celu jego wykorzystania.   Jaki wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego ma skorzystanie z urlopu na żądanie?   Skoro urlop na żądanie jest częścią urlopu (...)

• 

  Urlopy bezpłatne26 Stycznia 2012

  wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego? Wniosek pracownika nie musi zawierać uzasadnienia, jednak powinien wskazywać czas trwania urlopu.   Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia (...)

• Kto decyduje o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego - opinia prawna30 Grudnia 2008

  podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Dlatego nie jest konieczne oddzielne zawiadomienie pracownika o terminie urlopu wypoczynkowego, jeżeli plan urlopu

• 

  Urlop dla poratowania zdrowia28 Lipca 2011

  , uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego (...)

Zobacz więcej »