, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy.§ 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może
udzielenie błędnej informacji innej osobie, które nosi jednocześnie znamię złośliwości w okolicznościach udzielenia tej informacji). Skoro zaś wprowadzenie w błąd może być czynnością jednorazową (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.