Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę - opinia prawna31 Marca 2006
rażąco naruszył swoje obowiązki i regulamin pracy ma jeszcze tę zaletę, że w postępowaniu przed sądem pracodawca może wskazać, że nie skorzystał z możliwości rozwiązania stosunku pracy (...)
Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia - opinia prawna3 Grudnia 2004
wypowiedzenia umowy z tej przyczyny, że pracownik pił w pracy i tym samym rażąco naruszył swoje obowiązki i regulamin pracy ma jeszcze tę zaletę, że w postępowaniu przed sądem może (...)
Grupowa organizacja pracy - Stan prawny do 31 grudnia 2003 r.8 Grudnia 2004
wykonywania pracy w tak określonych ramach. Mało tego, istnieje wyraźny, jednoznaczny zakaz określenia w regulaminie przymusu pracy tego rodzaju. Czego dotyczy regulamin grupowej organizacji (...)
Jak sporządzić plan urlopów?23 Września 2011
wypoczynkowy, zakład pracy, regulamin pracy, zakładowa organizacja związkowa, zmiana terminu, urlop na żądanie
Ustawa o mniejszościach narodowych i etnicznych oraz o języku regionalnym27 Sierpnia 2007
opinie, o których mowa w art. 23 ust. 2, są przekazywane Prezesowi Rady Ministrów i Radzie Ministrów.6. Szczegółowy regulamin pracy Komisji Wspólnej określa, w drodze zarządzenia. Prezes (...)
Rady pracowników w firmach11 Marca 2009
nie mogą być wykonane poza godzinami pracy, w przypadku gdy nie korzysta ze zwolnienia z innego tytułu.W okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy
Kodeks karny wykonawczy Cz. III7 Sierpnia 2007
pomieszczenia wyznaczone do: pracy, nauki, przeprowadzania spacerów, widzeń, odprawiania nabożeństw, spotkań religijnych i nauczania religii oraz zajęć kulturalno-oświatowych, z zakresu kultury fizycznej (...)
Rada administrująca jako jedyny organ SE w systemie monistycznym16 Kwietnia 2008
czynności rady administrującej określa jej regulamin. Regulamin rady administrującej uchwala walne zgromadzenie, chyba że statut stanowi inaczej.Wobec spółki europejskiej członkowie (...)
Ustawa o grach i zakładach wzajemnych27 Listopada 2008
egzaminu określi, w drodze rozporządzenia: 1) regulamin działania komisji egzaminacyjnej; 2) regulamin przeprowadzania egzaminu i tryb jego składania; 3) sposób
Uczestnictwo pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek15 Lipca 2008
zarówno osoby zatrudnione w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego są wybierani lub wyznaczani (...)
Ostatnio szukane:
Najczęściej szukane:
umowa kupna sprzedaży samochodu
|TESTAMENT
|umowa kupna sprzedaży samochodu współwłaściciel
|pełnomocnictwo
|bezpłatny wzór - wypowiedzenie umowy polsat cyfrowy
|wniosek o wydanie paszportu|upoważnienie wzór|wzór upoważnienia|podanie o pracę wzór|odwołanie od decyzji wzór|wyszukaj na stronie...|poświadczenie za zgodność z oryginałem|umowa darowizny samochodu|darowizna|alimenty|notatka służbowa|zachowek|wczasy pod gruszą|pozew o alimenty|nagroda jubileuszowa|paragraf 210Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
- 0
- 1
- 2
- 6
- 6
- 4
- 5
- odpowiedzi i porad prawnych
Szukaj na Forum
Regulamin Pracy
Co można zrobić z regulaminem pracy w firmie w której po zwolnieniach grupowch zostały tylko 3 osoby? Czy można podjąć uchwałę Zarządu w celu (...)»
regulamin pracy
Witam Mój pracodawca zdecydował się na zmianę godzin pracy kilku pracowników z 7-15 na 9-17 ale w reg. pracy ich godziny są jasno określone i do (...)»
broda w pracy, prawo pracy 2012
Jestem pracownikiem biurowym. Ogólnie pracuje przy komputerze i siedze 8 godzin w jednym pokoju z tymi samymi osobami od 2-3 lat. Od 5 miesięcy zapuszczam (...)»
Art.141 KP jak interpretować?
Art. 141. § 1. mówi że: Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną (...)»
Kontrola osobista i pokój do kontroli w pracy
Witam, u mnie w pracy nowe kierownictwo wprowadziło nowe zasady. Wyrywkowe kontrole osobiste. Ochrona z cieci wyrywkowo sprawdza osoby, w pokoju czy nie (...)»
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.