• Czy lekarz może odmówić Ci pomocy?21 Stycznia 2005

  pielęgniarki i położnej (tekst jednolity: Dz. U. 2001 r., Nr 57, poz. 602 ze zmianami). lekarz, pielęgniarka, świadczenie zdrowotne, pomoc medyczna, nagły przypadek, odmowa udzielenia pomocy

• Warunki zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów strat w majątku firmy22 Listopada 2011

  nie zawsze strata w środkach obrotowych firmy może być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Każdy przypadek powinien być oceniany indywidualnie. Każdy przypadek poniesionej (...)

• Zasady zmiany imienia bądź nazwiska w Aktach Stanu Cywilnego1 Lutego 2010

  , przypadek, gdy osoba powraca do nazwiska lub imienia, które zostało bezprawnie zmienione. W jakich okolicznościach wniosek nie zostanie uwzględniony?Wniosek nie zostanie uwzględniony, gdy (...)

• 

  VAT od miejsca parkingowego5 Czerwca 2009

  poszczególne składniki tylko i wyłącznie z przyczyn leżących po stronie przepisów podatkowych /możliwość zastosowania różnych stawek podatku/, skoro przepisy cywilnoprawne traktują taki przypadek (...)

• 

  Koordynacja świadczeń z tytułu bezrobocia w ramach UE5 Maja 2009

  ustawodawstwa państwa członkowskiego ostatniego miejsca zatrudnienia. Nie ma w tym przypadku prawa wyboru. Przypadek pracownika transgranicznego Pracownik transgraniczny podlega innym regułom:gdy pracownik (...)

• Szczególne przesłanki nieważności umów w sprawie zamówień publicznych (stan prawny do 1 marca 2004 r.)5 Stycznia 2006

  rozstrzygnięciem protestu automatycznie skutkuje nieważnością umowy w sprawie zamówienia publicznego. Skutek taki wywołuje tylko taki przypadek, w którym zawarcie umowy przed ostatecznym rozstrzygnięciem (...)

• Czy w firmie można używać samochodu niebędącego środkiem trwałym?18 Września 2005

  ;    Drugi przypadek umożliwiający jednorazowe zaliczenie wydatku na nabycie samochodu do kosztów dotyczy przewidywanego okresu używania. Jeżeli podatnik postanowi, że samochód firmowy

• Kodeks pracy (art. 207-305)22 Stycznia 2009

  § 1, dotyczy także lekarza, który rozpoznał lub podejrzewa przypadek choroby zawodowej.§ 3. W razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany: 1) ustalić

• 

  Szkoda na osobie, czyli o odszkodowaniu za utratę zdrowia24 Maja 2012

  z winy umyślnej. Należy jednak rozpatrywać każdy przypadek z osobna. W przypadku szkody na osobie kodeks cywilny nie odróżnia winy umyślnej od winy nieumyślnej. Kwalifikacja winy może mieć

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?4 Maja 2012

  usprawiedliwione. Oczywiście, skrajny przypadek, jakim jest notoryczne spóźnianie się do pracy, bez wątpienia stanowi naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Zgodnie  wyrokiem (...)

Zobacz więcej »