• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?4 Maja 2012

  związany każdym szczegółem podanym przez pracodawcę podczas jej redakcji.  Podanie przyczyny nieprawdziwej, czyli po prostu pozornej, jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?24 Marca 2010

  Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę wraz (...)

• Czy można wypowiedzieć umowę o pracę "za całokształt"? - opinia prawna3 Sierpnia 2009

  ;lnikowy, a także podanie innej przyczyny niż uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę, a więc wskazanie przyczyny „nierzeczywistej”. W związku z trudnościami w odpowiednim sformułowaniu

• II - KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO - Postępowanie1 Sierpnia 2007

  postępowania z przyczyny określonej w art. 145 § 1 pkt 4 biegnie od dnia, w którym strona dowiedziała się o decyzji. Art. 149. § 1. Wznowienie postępowania następuje w drodze postanowienia.§ 2. (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?4 Maja 2012

  w formie pisemnej wraz z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie.  Na wstępie warto wymienić zawinione i niezawinione przyczyny rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę i pracownika

• III - Kodeks postępowania cywilnego - Postępowanie20 Sierpnia 2008

  umorzy postępowanie w razie śmierci strony po upływie lat pięciu od daty postanowienia o zawieszeniu postępowania z tej przyczyny. § 2. Umorzenie postępowania zawieszonego w pierwszej instancji

• Rozwiązanie spółki z o.o. z powodów przewidzianych w umowie spółki - opinia prawna26 Lutego 2009

  likwidacji.Możliwość kontynuowania działalnościZgodnie z art. 274 § 1 kodeksu spółek handlowych, otwarcie likwidacji spółki następuje m.in. z dniem zaistnienia przyczyny jej rozwiązania. (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?23 Stycznia 2007

  zawsze prawdziwa i konkretna oraz istniejąca a wypowiedzenie nie jest ograniczone terminem od zaistnienia przyczyny wypowiedzenia. Upływ terminu, zwłaszcza długiego, powodować może brak aktualności

• Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia10 Stycznia 2007

  nakazuje pracodawcy podanie w oświadczeniu o każdym rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia - przyczyny podjętej decyzji. Konieczne jest sprecyzowanie przez pracodawcę przyczyny rozwiązania umowy (...)

• Ordynacja podatkowa (art. 120 - 271)20 Sierpnia 2007

  je wniosła, z odpowiednim pouczeniem. Zwrot podania następuje w formie postanowienia, na które służy zażalenie. § 4. Organ podatkowy nie może zwrócić podania z tej przyczyny, że właściwy (...)

Zobacz więcej »