• Kodeks pracy (art. 1-93)22 Stycznia 2009

  . 63[1]. § 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa.§ 2. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)22 Stycznia 2009

  . Nr 225, poz. 1672, Dz.U. 2008 r. Nr 93, poz. 586, Dz.U. 2008 r. Nr 237, poz. 1654, Dz.U. 2008 r. Nr 223, poz. 1460.DZIAŁ IVObowiązki pracodawcy i pracownika Rozdział IObowiązki pracodawcy (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna1 Grudnia 2004

  okres wypowiedzenia zostanie skrócony). Jeżeli jednak w jakikolwiek sposób postępowanie Pani pracodawcy można zakwalifikować jako naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy względem pracownika, (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?24 Marca 2010

  w przypadku, gdy absencje w pracy pracownika są częste i długotrwałe nie można od pracodawcy wymagać, aby brał pod uwagę możliwość poprawy zdrowia pracownika i od tego uzależniał (...)

• Tymczasowe zatrudnianie pracowników29 Lipca 2008

  miesiąca, Roszczenia pracownika tymczasowego rozpatruje sąd pracy właściwy ze względu na siedzibę agencji pracy tymczasowej zatrudniającej tego pracownika, Prawa i obowiązki pracodawcy (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?4 Maja 2012

  przestępstwo pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika? Nie każde przestępstwo popełnione przez pracownika daje pracodawcy prawo do rozwiązania (...)

• Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna12 Stycznia 2006

  wygaśnięcie obowiązków wynikających z umowy cywilnoprawnej należy wyjaśnić, czy zakres zobowiązania Pracownika do „przepracowania” u pracodawcy 10 lat nie zobowiązuje Pracownika (...)

• Umowny zakaz konkurencji - opinia prawna8 Czerwca 2005

  opinii Pracodawcy. 4. Pracodawca zachowuje prawo do pełnej i stałej kontroli Pracownika objętego zakazem konkurencji. 5. Zwolnienie Pracownika z zakazu konkurencji w czasie trwania stosunku (...)

• Umowa o zakazie konkurencji jako skuteczna ochrona "know how" pracodawcy - opinia prawna9 Maja 2005

  konkurencyjna wobec pracodawcy. Rozszerzenie tego zakresu także na inne czynności, nie konkurencyjne wobec pracodawcy spowoduje, że te postanowienia umowy, jako nieważne, nie będą (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?9 Grudnia 2004

  wejścia w życie ustawy, czyli do dnia 1 stycznia 2004 r. nie nabyli prawa kolejnego urlopu, stosuje się do czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu art. 153 Kodeksu pracy w brzmieniu sprzed zmian. (...)

Zobacz więcej »