Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?31 Października 2011
jest dzień, w którym bezskutecznie usiłowano doręczyć pismo pracownikowi. Czy pracownik musi podpisać wypowiedzenie? Oczywiście pracownik nie ma obowiązku podpisywania pisma pracodawcy
Koszty uzyskania przychodu u pracownika13 Sierpnia 2007
prawna: Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. 2000 r., Nr 14, poz. 176 ze zmianami). pracownik, zatrudnienie, przychód, koszty uzyskania przychodu
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?6 Listopada 2007
W zasadzie należy powiedzieć, że pracodawca ma mniej uprawnień niż pracownik. Pracownik może zarówno kwestionować zasadność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, jak również zasadność
Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna12 Stycznia 2006
, wynagrodzenie pracowników pracodawcy biorących udział w kształceniu Pracownika, za czas udziału w kształceniu, koszty kursów i szkoleń, w których Pracownik brał udział na podstawie skierowania (...)
Kodeks pracy (art. 207-305)22 Stycznia 2009
bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby.§ 3. Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań tej służby, (...)
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?4 Maja 2012
zawodowych (tekst pierwotny: Dz. U. 1991 r., Nr 55, poz. 234; tekst jednolity: Dz. U. 2001 r., Nr 79, poz. 854, ze zm.) rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca
Tymczasowe zatrudnianie pracowników29 Lipca 2008
tymczasowej przez pracownika tymczasowego.Pamiętaj, że: Pracodawca nie może być pracodawcą użytkownikiem w stosunku do pracowników pozostających z nim w stosunku pracy, Pracownik tymczasowy, (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie oraz umowna odpowiedzialność wspólna pracowników24 Grudnia 2008
weźmie za niego udział w przeprowadzaniu inwentaryzacji. Jeżeli pracownik tego nie zrobi pracodawca ma obowiązek przeprowadzić inwentaryzację przez komisję złożoną z co najmniej 3 osób.Podstawa
Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?19 Grudnia 2008
miesięcy,1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.Jeżeli pracownik jest zatrudniony na stanowisku (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia22 Sierpnia 2008
wynosi: 2 tygodnie - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące - jeżeli pracownik (...)
Ostatnio szukane:
Najczęściej szukane:
umowa kupna sprzedaży samochodu
|TESTAMENT
|umowa kupna sprzedaży samochodu współwłaściciel
|pełnomocnictwo
|bezpłatny wzór - wypowiedzenie umowy polsat cyfrowy
|wniosek o wydanie paszportu|upoważnienie wzór|wzór upoważnienia|podanie o pracę wzór|odwołanie od decyzji wzór|wyszukaj na stronie...|poświadczenie za zgodność z oryginałem|umowa darowizny samochodu|darowizna|alimenty|notatka służbowa|zachowek|wczasy pod gruszą|pozew o alimenty|nagroda jubileuszowa|paragraf 210Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
- 0
- 1
- 2
- 6
- 6
- 4
- 4
- odpowiedzi i porad prawnych
Szukaj na Forum
pracownik normatywny
Witam! Jestem pracownikiem budżetówki. Moje pytanie jest następujące. W rubryce rodzaj stanowiska jest napisane \"pracownik normatywny\". Bardzo (...)»
Pracownik a pracodawca
Witam Czy jako pracownik muszę informować swojego pracodawcę o swojej chrobie czy mogę ją zataić?Z góry dziękuję »
Nielegalny pracownik
Co może grozić pracodawcy za zatrudnianie obcokrajowca bez ważnej karty stałego Pobytu? A co jeśli pracownik zatai ten fakt przed pracownikiem? Kto (...)»
Młodociany pracownik
mam pytanie odnośnie czasu pracy młodocianego w czasie przygotowania do zawodu?? jaki jest tygodniowy czas pracy młodocianego ?? poniedziałek, wtorek (...)»
alkomat-pracownik
Witam Mam takie pytanie czy jest to zgodne z prawem, aby sprawdzać pracowników alkomatem po pracy a co się stanie jeśli ktoś odmówi czy w takim wypadku (...)»
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.