• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)8 Grudnia 2004

  jest inny: w przypadku urodzenia martwego dziecka lub w razie zgonu dziecka w okresie pierwszych 8 tygodni życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni, (...)

• 

  Uprawnienia kobiety w związku z karmieniem dziecka piersią17 Sierpnia 2011

  przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią. Kontrola zasadności przerwy od pracy przez pracodawcę Czy pracodawca może się w jakikolwiek sposób bronić w sytuacji, gdy ma uzasadnione (...)

• 

  Urlop macierzyński4 Maja 2012

  , która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, przysługuje w takim przypadku urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu. W (...)

• Zasady przyznawania zasiłku wychowawczego - stan prawny na dzień 21 sierpnia 2002 r.15 Października 2003

  ;wczas, gdy prawo do zasiłku wychowawczego przysługiwało także w poprzednim okresie zasiłkowym.. Dziecko umieszczono w żłobku lub w przedszkolu, w zakładzie specjalnym, w (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania10 Stycznia 2007

  ograniczenia lub pozbawienia drugiego z rodziców władzy rodzicielskiej albo w razie ograniczenia lub zwolnienia z opieki drugiego z opiekunów, a także w przypadku, gdy (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)22 Stycznia 2009

  . Pracownicy ponoszący wspólną odpowiedzialność materialną odpowiadają w częściach określonych w umowie. Jednakże w razie ustalenia, że szkoda w całości lub w (...)

• Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna6 Lutego 2009

  , promieniowania jonizującego i nadfioletowego, szkodliwy wpływ monitorów ekranowych, sposób wykonywania (pod ziemią, poniżej poziomu gruntu i na wysokości, w podwyższonym lub obniżonym (...)

• Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę2 Marca 2009

  zasiłek w wysokości 100% wynagrodzenia. W okresie urlopu macierzyńskiego obowiązują takie same ograniczenia rozwiązywania umowy o pracę jak i wypowiadania warunków pracy jak w (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)22 Stycznia 2009

  regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych.§ 4. Postanowienia (...)

• 

  Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?4 Maja 2012

  kwalifikacje zawodowe, przy czym przez okres równy okresowi wypowiedzenia pracownica ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem. W sytuacji jednak, jeżeli (...)

Zobacz więcej »