• Wykaz prac wzbronionych młodocianym21 Maja 2007

  ) prace konwojentów.   7) Prace w żegludze, w tym w szczególności: wszelkie prace na jednostkach pływających oraz prace w portach związane z obsługą techniczną statków, (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)22 Stycznia 2009

  na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o (...)

• Wykaz niektórych rodzajów prac wzbronionych młodocianym, przy których zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat17 Listopada 2004

  trakcyjnej zbudowanej specjalnie dla celów szkoleniowych lub na wyznaczonych odcinkach linii kolejowej, na których na czas wykonywania prac wstrzymany jest ruch pociągów,    (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?9 Grudnia 2004

  nieokreślony. Najnowsze rozwiązanie jest doskonałe w swej prostocie. Ustawodawca postanowił, że uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?4 Maja 2012

  pracownika. Rozwiązać można każdego rodzaju umowę o pracę, a wypowiedzieć można jedynie umowę o pracę: na czas nieokreślony; na czas określony, jeśli została (...)

• 

  Nadchodzą ważne zmiany dla przedsiębiorców!9 Marca 2009

  , wyda­nym na podstawie art. 6 pkt 1 ustawy o KRS, zostanie poszerzony katalog podstawowych danych udo­stępnianych w sieciach informa­tycznych o informację o zawieszeniu.zmiany (...)

• 

  Jak wypełnić wniosek o wpis do ewidencji działalności gospodarczej - EDG-1?16 Października 2009

  posiada numer PESEL, 05.1-4 - o ile posiada rachunek bankowy związany z działalnością gospodarczą, 05.6 - o ile na ten rachunek ma być dokonywany zwrot podatku, 06 - o ile posiada (...)

• Prawo o postępowaniu układowym16 Września 2004

  uwzględniające podanie o otwarcie postępowania układowego nie ma zażalenia. Na postanowienie sądu drugiej instancji oddalające takie podanie oraz umarzające postępowanie służy (...)

• Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę2 Marca 2009

  się do pracownicy w okresie próbnym nie przekraczającym jednego miesiąca. Natomiast umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)22 Stycznia 2009

  ;Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy. Art. (...)

Zobacz więcej »