• Umowa o zakazie konkurencji jako skuteczna ochrona "know how" pracodawcy - opinia prawna9 Maja 2005

  zakazie konkurencji teraz i po ustaniu stosunku pracy, umowa ta zobliguje mnie do zapłacenia odszkodowania po ustaniu stosunku pracy, co prowadzi wprost (...)

• Umowny zakaz konkurencji - opinia prawna8 Czerwca 2005

  modyfikowane na jego niekorzyść tak jak to miało miejsce. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy Umowa, o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, (...)

• 

  Zakaz konkurencji w umowach o pracę12 Marca 2012

  trwania umowy o pracę. Drugi rodzaj to umowę o zakazie konkurencji, która obowiązywała będzie po ustaniu stosunku pracy. Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku (...)

• Jak ustalić wysokość odszkodowania przy zakazie konkurencji? - opinia prawna29 Marca 2005

  po ustaniu stosunku pracy. Przepis art.101 2 § 3 kodeksu pracy (dalej k. p.) stanowi wyłącznie, że odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe niż 25 % wynagrodzenia (...)

• Kiedy zaczyna obowiązywać zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - opinia prawna26 Września 2008

  ustaniem stosunku pracy, w okresie wskazanym w tym wezwaniu, nie dłuższym jednak niż 6 miesięcy od dnia ustania stosunku pracy, do powstrzymywania się od wszelkiej działalności (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)22 Stycznia 2009

  czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.§ 3. Odpoczynek, o którym mowa w § (...)

• Umowa o zakazie konkurencji ochroną dla pracodawcy - opinia prawna3 Grudnia 2004

  stosunku pracy, umowa zakazująca działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy uzależniona jest od przyznania pracownikowi stosownego odszkodowania, którego (...)

• Ustalona renta powoduje niewypłacanie zasiłku chorobowego - opinia prawna18 Stycznia 2005

  , gdy po ustaniu tytułu ubezpieczenia (stosunku pracy) osoba, która spełnia wszelkie przesłanki do tego, by pobierać zasiłek chorobowy tego zasiłku nie otrzymuje. Jak wynika z (...)

• Gdy były pracownik prowadzi działalność konkurencyjną - opinia prawna29 Października 2004

  umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, były pracownik może wykonywać działalność konkurencyjną, jednak nie może w niej ujawniać lub wykorzystywać informacji (...)

• Obowiązywanie zakazu konkurencji - opinia prawna3 Grudnia 2004

  dopuszczalne jest ustalenie, iż zakaz ten powstanie po ustaniu stosunku pracy. W takim przypadku musi być jednak dokładnie sprecyzowany okres obowiązywania zakazu oraz wysokość (...)

Zobacz więcej »