• Najważniejsze są pierwsze sekundy9 Grudnia 2004

  udział potencjalny przełożony, a także ktoś z działu personalnego firmy. No i zaczęło się Pierwsze minuty rozmowy to „rozgrzewka” – kandydat ma szansę „ochłonąć” (...)

• Po pierwsze systematyczność9 Grudnia 2004

  AIESEC spytał niemal 200 szefów personalnych o cechy idealnego absolwenta i pracownika. Jaki powinieneś być, by firmy biły się o ciebie? Przede wszystkim musisz być systematyczny. Tak twierdzą badani dyrektorzy. (...)

• Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia10 Stycznia 2007

  okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia (za pierwsze 33 dni choroby) i zasiłku chorobowego (182 dni łącznie z 33 dniami) oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące (...)

• Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych (art. 78 - 129)21 Sierpnia 2007

  ;Fonogramem jest pierwsze utrwalenie warstwy dźwiękowej wykonania utworu albo innych zjawisk akustycznych. 2. Wideogramem jest pierwsze utrwalenie sekwencji ruchomych obrazów, z dźwiękiem (...)

• 

  Zasady wypłacania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego9 Czerwca 2011

  urlopu bezpłatnego lub wychowawczego, a także za pierwsze 5 dni niezdolności do pracy, która została spowodowana nadużyciem alkoholu.     Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca (...)

• Jak unikniesz podwójnego opodatkowania?27 Maja 2009

  ;łka wypłacająca dywidendy ma siedzibę w drugim państwie. Wówczas pierwsze państwo zalicza na poczet własnego podatku pobieranego od dywidendy wypłacanej przez spółkę z siedzibą

• Budynek na gruntach sąsiadujących - opinia prawna29 Stycznia 2009

  ;intuicyjnie" słuszne, nie stoi w zgodzie z podstawowymi zasadami prawa rzeczowego oraz rodziłoby szereg kłopotów natury faktycznej (związanych z podziałem domu).Dlatego też pierwsze rozwiązanie, (...)

• Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?1 Marca 2005

  trwać co najmniej 30 dni.  Wynagrodzenie wypłaca się za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy - za dni następne, jednak maksymalnie przez 182 dni zwolnienia od pracy. (...)

• Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna1 Grudnia 2004

  ubezpieczeń społecznych.Jednakże od tej zasady ustawodawca przewiduje dwa wyjątki. Po pierwsze stwierdza, że zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po (...)

• 

  Co to jest umowa franchisingu?10 Listopada 2010

  franchisingu. Po pierwsze bezpośrednią – w postaci pobieranych od franchisingobiorców opłat, a po drugie pośrednią – w postaci zwiększenia zysków swojego przedsiębiorstwa, (...)

Zobacz więcej »