• Jakie prawa i obowiązki posiada bezrobotny?23 Maja 2005

  świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, po odliczeniu kwoty składek na (...)

• Czy można zostać likwidatorem spółki bez zawarcia stosownej umowy - opinia prawna27 Stycznia 2006

  wynagrodzenie dla likwidatora w wysokości X, który będzie świadczył określone usługi (czynności likwidacyjne), to wynagrodzenie takie może być potraktowane, jako wynagrodzenie z tytułu (...)

• Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne - opinia prawna10 Kwietnia 2009

  powyższych zapisów zwykle należeć nam się będzie jako wykonawcy wynagrodzenie za tego rodzaju dzieło, a gdy tej wysokości ustalić nie można wynagrodzenie odpowiadające nakładowi (...)

• Jak tanio wykupić mieszkanie spółdzielcze?31 Lipca 2007

  ;nie może być większe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. W skład rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej nie mogą wchodzić osoby, będące pracownikami spółdzielni. Uchwała w (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)22 Stycznia 2009

  , wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na (...)

• Ustawa o spółdzielniach mieszkaniowych9 Sierpnia 2007

  wypłacane w formie miesięcznego ryczałtu bez względu na ilość posiedzeń i nie może być większe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)22 Stycznia 2009

  przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w § 1.§ 3. Wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatku, o którym mowa w § 1, obejmuje wynagrodzenie (...)

• Czas pracy po zmianach8 Grudnia 2004

  wynagrodzenie za pracę wynosi 824 zł. W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada (...)

• Uprawnienia i obowiązki osoby bezrobotnej9 Grudnia 2004

  podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania (...)

• Zasada równego traktowania w zatrudnieniu7 Grudnia 2004

  odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, Postanowienia umów o pracę lub innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające przedmiotową (...)

Zobacz więcej »