ilość godzin pracy w kwietniu 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
pracy roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Pojawia się więc pytanie, czy część Pana roszczeń o wynagrodzenie (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
? Jak wygląda kwestia ustalenia wymiaru pracy takiego pracownika? Czy można wpisać mu w umowę ilość godzin pracy tygodniowo? Ponadto, chcielibyśmy także, aby taki pracownik (...)
Godziny nadliczbowe brutto czy netto?
brutto w kwocie 3 500 zł miesięcznie. Jakiej kwoty powinien pracownik żądać w pozwie - czy obliczając stawkę za godzinę pracy powinien dzielić stawkę wynagrodzenia miesięcznego brutto (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu (...)
Wymiar czasu pracy nauczyciela
szczegółowo określona w ust. 3 uzależniona od nauczyciela i placówki szkolnej (w przedstawionym przypadku będzie to 18 godzin tygodniowo w pełnym wymiarze czasu pracy). (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w (...)
Prawidłowy zapis w liście obecności
czy w dniu wolnym udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub święto, - liczbę godzin nadliczbowych wynikających z przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu (...)
Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy
wykorzystał po 6 godzin. Jak w świadectwie pracy mam ująć ilość dni urlopu wykorzystanych w roku, w którym ustaje stosunek pracy? Czy mam wpisać 38 dni (228 (...)
wtedy, gdy może to mieć znaczenie wychowawcze.§ 2. Kara określona w § 1 polega na ogłoszeniu orzeczenia w zakładzie pracy, w uczelni, w miejscu zamieszkania ukaranego, (...)
Praca w godzinach nadliczbowych
zgody. W zakresie nieuregulowanym stosuje się przepisy kodeksu pracy w tym o wynagrodzeniu za godziny nadliczbowe. Za pracę w soboty nauczyciel powinien dostawać dodatkowo (...)
Czy na emeryturze można pracować?
. Antonów (w:) K. Antonów, K.W. Baran (red.), B. Ćwiertniak, D. Dörre-Nowak, K. Walczak, Prawo pracy..., s. 648; I. Jędrasik-Jankowska, Pojęcia..., s. 193 i tejże, (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
przewodniczącym koła związku zawodowego lekarzy w zakładzie pracy. Czy w tej sytuacji pracodawca może jednostronnie zmienić harmonogram czasu pracy, jeśli pracownik się na to (...)
Art. 151 § 3 kodeksu pracy określa maksymalną liczbę nadgodzin dla jednego pracownika w roku kalendarzowym (150 godzin). Natomiast w art. 151 § 4 dopuszcza się ustalenie w (...)
pracy (art. 140 kodeksu pracy). Tu od razu można (także w kontekście czasu pracy) przytoczyć wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (...)
Wymiar godzin dydaktycznych dyrektora szkoły
Czy przychodzący do szkoły państwowej, nowy dyrektor, posiadający fakultet z np. historii, ma ustawowy obowiązek posiadania lub prowadzenia godzin dydaktycznych z tego przedmiotu? Czy też ma do tego
Wzór karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp
bezpieczeństwa i higieny pracy określa nadal obowiązujący załącznik numer 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27.07.2004r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa (...)
nam wprowadzono będziemy przebywać 8 godzin na posterunku, a 4 w pomieszczeniu (2 godziny w terenie, 1 godzina w pomieszczeniu). Czy kodeks pracy reguluje ilość godzin (...)
Brak określenia liczby godzin pracy w umowie
godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym. Jakiekolwiek odstępstwo od tego wymiaru musi mieć swoje odzwierciedlenie w umowie. praca, prawo pracy, (...)
Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny
przez liczbę godzin przepracowanych przez pracownika w okresie, z którego ustala się to wynagrodzenie, czyli z okresu 3 miesięcy. Załóżmy, że pracownik przepracował w tym okresie 500 (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
Czy pozew przeciwko pracodawcy o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe musi precyzyjnie zawierać ilość godzin nadliczbowych i daty, w których były wypracowane? Czy pozew musi być (...)
Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a emerytura
ustawa określa wielkość gospodarstwa - ilość hektarów, liczebność inwentarza, ilość godzin pracy w gospodarstwie - na przykład 4 godziny dziennie? Czy nauka w (...)
Zmiana zakresu obowiązków bez zgody pracownika
związku z tym, polecenie przez pracodawcę wykonywania pracy przez pracownika także w nowym obiekcie, nie zwiększa zakresu czynności pracownika. Ilość pracy możliwej do wykonania (...)
Pracownik i zbyt długie badania lekarskie
§ 3 kodeksu pracy, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi (...)
Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym
podstawę przez ilość dni kalendarzowych, czyli np. w sierpniu przez 31, czy też zawsze przez 30? Np. 420 / 30 * ilość dni przebywania na urlopie wychowawczym czy 420 / 31 * ilość (...)
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
wynikającej z jego funkcji związkowej poza zakładem pracy, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy (art. 25 ust. 2). Jak wynika z opisu sytuacji w (...)
Umowa zlecenie a urlop bezpłatny
jest stałą ilość godzin jakie zleceniobiorca ma wypracować w każdym miesiącu. Urlop bezpłatny stanowi przerwę w realizacji pracowniczego obowiązku pracy, udzielaną (...)
Kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska technika elektroradiologa
poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami dokonuje spisu pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy (...)
