• Kodeks pracy (art. 1-93)22 Stycznia 2009

  ) Rozdział IIUmowa o pracę Oddział 1Zawarcie umowy o pracę Art. 25. § 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania (...)

• Jakie rodzaje umów o pracę przewiduje prawo pracy?26 Sierpnia 2008

  zawierana jest wówczas na czas sprawowania funkcji w zarządzie. Umowa na czas określonyNatomiast w umowie na czas określony strony określają czas jej trwania przez (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?19 Grudnia 2008

  nieokreślony) możliwe jest rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny.Umowa na czas określonyPodobnie, jak umowa na okres próbny, umowa na czas określony (...)

• Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE9 Grudnia 2004

  charakterze dorywczym lub sezonowym albo zadań realizowanych cyklicznie. Odnośnie tych typów umów zawarcie trzeciej umowy na czas określony nie będzie równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?9 Grudnia 2004

  nieokreślony. Najnowsze rozwiązanie jest doskonałe w swej prostocie. Ustawodawca postanowił, że uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu (...)

• Wypowiedzenie zmieniające a rozwiązanie stosunku pracy - opinia prawna13 Stycznia 2005

  wypowiedzenie jest odszkodowanie. W wyroku z 4 marca 1999 r. (OSNP 2000/8/308) Sąd Najwyższy stwierdził, że wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony niezgodnie z przepisami o wypowiadaniu (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?4 Maja 2012

  ; Zgodnie z kodeksem pracy do umów terminowych - nie wchodząc w zagadnienia i spory doktrynalne - zalicza się umowy zawarte na okres próbny, na czas zastępstwa oraz zawarte na czas (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)22 Stycznia 2009

  ;i 133.§ 3. Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku (...)

• Przedłużenie terminu wypowiedzenia - opinia prawna29 Maja 2009

  umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę (...)

• Jak wypowiedzieć umowę niewydajnemu pracownikowi zatrudnionemu na czas określony - opinia prawna7 Listopada 2008

  czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie

Zobacz więcej »