chorobowe na świadectwie pracy a trudności ze znalezieniem pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

pracy,  2) miejsce wykonywania pracy,  3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,  4) wymiar (...)

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy (...)

L-4 na świadectwie pracy

L-4 na świadectwie pracy

otrzymał wynagrodzenia? Wedle wzoru świadectwa pracy załączonego do rozporządzenia rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści (...)

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 Kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych,  okresu wykonywania pracy w szczególnych

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

stosunku pracy oraz w świadectwie pracy, które będzie potwierdzało rozwiązanie umowy w tym trybie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W przeciwnym razie nie otrzyma Pan (...)

Nagana a świadectwo pracy

Nagana a świadectwo pracy

, zastosowanie nagany, nagana dla pracownika, informacja o naganie na świadectwie pracy, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

zatrudnienia (nie tylko za rok kalendarzowy, w którym stosunek pracy ustał). Kwestię zwolnienia pracownika z powodu niezdolności do pracy (powodu choroby - tzw. urlop chorobowy) należy (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

harmonogramie pracy nawiązywały do przyjętych i istniejących już rozwiązań w szeroko pojętym prawie pracy (nawet jedynie na zasadzie analogii). Warto powołać się również (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

zapewnienie nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Ze względu jednak na charakter pracy maszynisty, nie można przyjąć aby możliwe było przedłużenie czasu pracy ponad 12 godzin (...)

Treść świadectwa pracy o wypłaconej odprawie

Treść świadectwa pracy o wypłaconej odprawie

Czy w świadectwie pracy musi być informacja, że została wypłacona odprawa w związku ze zwolnieniem pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika? Zgodnie z kodeksem pracy w świadectwie (...)

Data wystawienia świadectwa pracy

Data wystawienia świadectwa pracy

stanowi natomiast jaka datę należy umieścić na świadectwie pracy. Chodzi oczywiście o datę wystawienia świadectwa pracy. W świadectwie pracy należy podać informacje (...)

Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna

Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna

rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na mocy porozumienia stron, wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron jaki na podstawie upływu czasu, na jaki umowa była (...)

Błędy w świadectwie pracy

Błędy w świadectwie pracy

. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy (...)

Przywrócenie do pracy a składki ZUS

Przywrócenie do pracy a składki ZUS

ponownyn obustronym zerwaniu stosunku pracy na świadectwie pracy będzie ujęty okres poprzedniego postępowania Sądu Pracy? W razie podjęcia pracy w wyniku przywrócenia (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

lekarz, lekarz dentysta, starszy felczer lub felczer prowadzący leczenie, na okres, w którym ubezpieczony ze względu na stan zdrowia powinien powstrzymać się od pracy, jednak (...)

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych (...)

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy. Szczegółową treść kodeksu pracy określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej (...)

Informacja o naganie w świadectwie pracy

Informacja o naganie w świadectwie pracy

świadectwie pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach. Z drugiej strony o zastosowanej karze nagany pracodawca zawiadamia (...)

Staż pracy a urlop bezpłatny

Staż pracy a urlop bezpłatny

opieki nad dzieckiem: a) w wieku do lat 4 - w granicach do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie - bez względu na liczbę dzieci - do 6 lat, b) na które ze względu na (...)

Emerytura osoby pracującej przy azbeście

Emerytura osoby pracującej przy azbeście

stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w świadectwie pracy.  Zgodnie z orzecznictwem (...)

Uzupełnienie świadectwa pracy

Uzupełnienie świadectwa pracy

świadectwo pracy? Pracodawca ma obowiązek w wydanym pracownikowi świadectwie pracy zamieścić datę jego wystawienia. Jeżeli sprostowanie świadectwa pracy nie następuje poprzez (...)

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

Zaliczenie okresów pracy w warunkach szkodliwych

szczególnym charakterze (Dz. U. 1983 r., Nr 8, poz. 43 ze zmianami) okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy - na podstawie posiadanej dokumentacji - w świadectwie (...)

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

- szczegółowy opis zawarty do pytania 1 i 2 ) Pracodawca poinformował mnie iż ma kłopoty ze znalezieniem osoby która mogłaby mnie zastąpić np. na podstawie umowy o zastępstwo. Czy (...)

Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy

Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy

rozwiązania stosunku pracy nie umieszcza się w świadectwie pracy.  Pewne informację są też zamieszczane w świadectwie pracy na żądanie pracownika. (...)

Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem

Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem

jednego z tych świadczeń może zapaść zarówno przed, jak i po rozwiązaniu stosunku pracy (Jacek Skoczyński Raczkowski Michał, Gersdorf Małgorzata, Rączka Krzysztof Najnowsze wydanie: Kodeks (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

okres do 3 lat. § 3. Na postanowienie w przedmiocie rozłożenia grzywny na raty przysługuje zażalenie.”Art. 50. § 1. Sąd odwołuje rozłożenie grzywny na raty, jeżeli (...)

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

i podawać przyczynę dokonania tej czynności prawnej. Według Sądu Najwyższego pojęcie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych obejmuje m. in.: - zakłócanie porządku i spokoju w pracy

Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy

Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy

zajmowanego stanowiska? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu (...)

Prawo do zasiłku chorobowego

Prawo do zasiłku chorobowego

sytuacji doszło. Zwolnienie dyscyplinarne nie ma wpływu na okres choroby pracownika. Pracownik po utracie pracy na skutek zwolnienia dyscyplinarnego nie traci uprawnień do zasiłku chorobowego. (...)

Czas pracy a umowa o dzieło

Czas pracy a umowa o dzieło

do prowadzenia pojazdu. Jeżeli jest Pan zmęczony i uważa Pan, że może to mieć wpływ na ograniczenie możliwości prowadzenia pojazdu, powinien się Pan powstrzymać od jazdy samochodem. Warto ró

1

2

3

4

5

...

44