• Ochrona przy obniżonym wieku emerytalnym, zwolnienie z pracy członka zarządu - opinia prawna8 Marca 2006

  – wówczas pracodawca nie będzie zobligowany do dokonania konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę. Reasumując: kolejność realizacji przez pracodawcę obowiązku wynikającego z art. 38 (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?4 Maja 2012

  być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych z art. 52 § 1 pkt 1 K.p., a nie popełnienie przestępstwa z art. 52 § 1 pkt 2 K.p., (...)

• Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych21 Stycznia 2009

  dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 K.p.). Czy za czas zwolnienia od pracy należy się (...)

• Wypowiedzenie zmieniające a rozwiązanie stosunku pracy - opinia prawna13 Stycznia 2005

  stwarza po stronie pracownika roszczenia o uznanie tego wypowiedzenia za nieuzasadnione ani o przywrócenie do poprzedniej pracy. Art. 50 KP stanowi, że w razie gdy wypowiedzenie umowy o pracę (...)

• Jak wypowiedzieć umowę niewydajnemu pracownikowi zatrudnionemu na czas określony - opinia prawna7 Listopada 2008

  , które razem będzie można zakwalifikować jako ciężkie naruszenie obowiązków. Przechodząc do przyczyn niezawinionych uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę, zgodnie z art. art. (...)

• Świadczenia z tytułu zwolnień grupowych w małej firmie - opinia prawna (opinia sporzadzona w oparciu o nieobowiązującą już ustawę o "zwolnieniach grupowych")3 Grudnia 2004

  , szkody (art.99§1 k.p.).Co się tyczy możliwości uniknięcia obciążeń finansowych, wobec decyzji, które już zapadły, trudno jest radzić jak zmniejszyć koszty zwolnienia pracowników. Rozwiązanie (...)

• Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna1 Grudnia 2004

  (art. 32 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu podlegają tylko dwie grupy osób, wymienione w ustawie (...)

• Jaka jest odpowiedzialność głównego księgowego za wykonywanie obowiązków w zakresie rachunkowości oraz za zobowiązania podatkowe? – opinia prawna25 Października 2004

  . 119 KP), ale w przypadku wyrządzenia szkody umyślnie jest równa wyrządzonej szkodzie takie ograniczenie już nie wiąże (art. 122 KP). Dowód wyrządzenia szkody i jej wysokości spoczywa (...)

• Ważność umowy o pracę jedynego akcjonariusza spółki akcyjnej – opinia prawna25 Października 2004

  ogóle zobowiązana względem akcjonariusza (art. 410 § 2 KC w zw. z art. 300 KP). Stąd akcjonariusz powinien zwrócić pobrane wynagrodzenie spółce (art. 405 KC w zw. z art. (...)

• Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?6 Listopada 2007

  , że roszczenie o odszkodowanie przewidziane w art. 56  K.p. wchodzi w skład spadku po pracowniku, który zmarł przed wydaniem w tym przedmiocie orzeczenia przez organ powołany do

Zobacz więcej »