• 

  Sprawdź jakie masz prawa w pracy za granicą17 Lipca 2009

  Prokuratorów w Stanie Spoczynku - Departament Kadr w Ministerstwie Sprawiedliwości w Warszawie, w zakresie świadczeń macierzyńskich i chorobowych - pracodawcy; w (...)

• Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej - zasady17 Listopada 2008

  rachunek we Francji oraz jesteś zatrudniony w innym państwie , z wyjątkiem Luksemburga, jeśli prowadzisz gospodarstwo rolne w Niemczech, a oprócz tego jesteś zatrudniony w innym (...)

• 

  Koordynacja świadczeń z tytułu bezrobocia w ramach UE5 Maja 2009

  wysokość świadczeń z tytułu bezrobocia od liczby członków rodziny, a więc m.in. w Belgii. Jeżeli stanowi tak ustawodawstwo państwa, w którym osoba bezrobotna stara się (...)

• Emerytura w Unii Europejskiej - opinia prawna18 Lutego 2005

  do uzyskania tych świadczeń, bez konieczności sumowania okresów ubezpieczenia obowiązkowego w Polsce i Szwecji. Natomiast w sytuacji, gdy okres ubezpieczenia w Polsce nie wystarczy (...)

• 

  Emerytury i renty za granicą17 Listopada 2008

  prawo do emerytury „zagranicznej" - i doda do lat przepracowanych w Polsce.Hieronim Nowak pracował: 8 lat w Polsce, 8 lat w Norwegii, 6 lat w Szwecji i 3 lata w (...)

• Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 31-58)22 Października 2008

  za granicę w celach naukowych, dydaktycznych lub szkoleniowych, stypendia za rozwiązywanie zadań badawczych i wdrożeniowych oraz przyznawane studentom studiów dziennych stypendia za wyniki (...)

• Kultura organizacyjna9 Grudnia 2004

  zatrudnieniu w danej firmie jest klimat pracy, możliwość podnoszenia kwalifikacji, samodzielność w podejmowaniu decyzji lub po prostu zadowolenie z wykonywanych zadań. Kandydaci coraz częściej (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)22 Stycznia 2009

  warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. Art. 125. § 1. Na zasadach określonych w art. 124 pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)22 Stycznia 2009

  regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych.§ 4. Postanowienia (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?16 Września 2011

  woli. Nie należy się bać sądów pracy, gdyż te z reguły odnoszą się przychylnie do żądań pracowników. Pracownik jako strona słabsza w stosunku pracy zwolniona (...)

Zobacz więcej »