• Kodeks pracy (art. 1-93)22 Stycznia 2009

  na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o (...)

• Wykaz prac wzbronionych młodocianym21 Maja 2007

  ) prace konwojentów.   7) Prace w żegludze, w tym w szczególności: wszelkie prace na jednostkach pływających oraz prace w portach związane z obsługą techniczną statków, (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)27 Sierpnia 2007

  okres do pięciu lat;  4) pozbawienie prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na stałe lub na czas określony. 2. Odpis orzeczenia o udzieleniu (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)22 Stycznia 2009

  ;Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy. Art. (...)

• Wykaz niektórych rodzajów prac wzbronionych młodocianym, przy których zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat17 Listopada 2004

  trakcyjnej zbudowanej specjalnie dla celów szkoleniowych lub na wyznaczonych odcinkach linii kolejowej, na których na czas wykonywania prac wstrzymany jest ruch pociągów,    (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?9 Grudnia 2004

  nieokreślony. Najnowsze rozwiązanie jest doskonałe w swej prostocie. Ustawodawca postanowił, że uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego (...)

• 

  Co zrobić, jeśli umowa o dzieło jest niewłaściwie wykonywana?10 Kwietnia 2012

  w inny sposób, a więc również i czas potrzebny na wykonanie zamówienia. Ciężar dowodu w tym zakresie spoczywa na zamawiającym.     W tym przypadku przepisy (...)

• Konkurs na twórcze prace projektowe - przebieg procedury konkursowej (stan prawny do 1 marca 2004 r.)8 Lipca 2004

  dnia 10 czerwca 1994 r. o zamówieniach publicznych utraciła moc, na skutek wejścia w życie ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych. Podstawa prawna: Ustawa z 10 czerwca (...)

• Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę2 Marca 2009

  się do pracownicy w okresie próbnym nie przekraczającym jednego miesiąca. Natomiast umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?4 Maja 2012

  pracownika. Rozwiązać można każdego rodzaju umowę o pracę, a wypowiedzieć można jedynie umowę o pracę: na czas nieokreślony; na czas określony, jeśli została (...)

Zobacz więcej »