• Kodeks pracy (art. 207-305)22 Stycznia 2009

  odzieży i obuwia roboczego pracodawca ustala w porozumieniu z zakładową organizacją związkową. Jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca dokonuje takich (...)

• USTAWA z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie12 Sierpnia 2004

  ochrony indywidualnej; 3) pokrywać, na dotyczących pracowników zasadach określonych w odrębnych przepisach, koszty podróży służbowych i diet.2. Korzystający może pokrywać, na dotyczących pracowników

• Rady pracowników w firmach11 Marca 2009

  ograniczające prawo wglądu do materiału dowodowego zażalenie nie przysługuje. Kto poniesie koszty funkcjonowania rady pracowników?Koszty związane z wyborem i działalnością rady (...)

• 

  Uczestnictwo pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek15 Lipca 2008

  ;koszty związane z utworzeniem i działalnością specjalnego zespołu negocjacyjnego ponoszą spółki uczestniczące na zasadach określonych w zawartym przez nie porozumieniu;specjalny zespół

• Kodeks pracy (art. 94-206)22 Stycznia 2009

  którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, a także pracodawca, u którego zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na ustalenie lub zmianę systemów i rozkładów

• II - Kodeks postępowania cywilnego - Sąd. Strony. Koszty20 Sierpnia 2008

  . Koszty procesu, w którym zawarto ugodę, znosi się wzajemnie, jeżeli strony nie postanowiły inaczej. Art. 104[1]. Koszty mediacji prowadzonej na skutek skierowania przez sąd (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)22 Stycznia 2009

  rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.§ (...)

• Spory zbiorowe pracy8 Grudnia 2004

  pracowników zakładu pracy, w którym nie działa związek zawodowy, spór zbiorowy może prowadzić organizacja związkowa, do której pracownicy zwrócili się o reprezentowanie ich interesów zbiorowych, Nieosiągnięcie

• Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?25 Stycznia 2005

  . Pracodawcę obciążają koszty poniesione przez pracownika, które pozostają w bezpośrednim związku z odwołaniem. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jednolity: (...)

• Instrumenty rynku pracy, czyli jak państwo wspiera finansowo bezrobotnych19 Marca 2008

  ; oprócz powyżej już opisanych - takich jak organizowanie partnerstwa lokalnego, obejmującego koszty organizacji przez organy zatrudnienia spotkań i konferencji z udziałem przedstawicieli (...)

Zobacz więcej »