• 

  Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?25 Maja 2012

  dyskryminacja pracownika ze względu na płeć lub wiek pod warunkiem, że nie jest to jedyna przyczyna rozwiązania bądź zmiany stosunku pracy. Na zakończenie warto wskazać, że decyzja dyrektora o (...)

• 

  Zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli14 Maja 2012

  nieczynnym ma prawo powrócić do pracy w pierwszej kolejności. Inne przypadki zwolnienia nauczyciela kontraktowego pokrywają z przyczynami zwolnienia pracownika, zatrudnionego w oparciu o umowę (...)

• 

  Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?4 Maja 2012

  . Nadmienić należy, że pracodawca nie ma możliwości tzw. przeniesienia pracownika na mocy art. 42 § 4 (tzn. nie można czasowo przenieść pracownika do innej pracy jednostronnie). Kiedy (...)

• 

  Urlop macierzyński4 Maja 2012

  , do 8 tygodni - w przypadkach pracownika, któremu przysługiwało więcej niż 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, do 3 tygodni - w przypadku pracownika, któremu przysługiwało (...)

• 

  Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)4 Maja 2012

  Fakt ukarania pracownika karą porządkowa jest odnotowywany w aktach osobowych pracownika. Zapis taki osłabia pozycję pracownika na rynku pracy. Jednakże z uwagi na długi okres, w którym (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?4 Maja 2012

  przestępstwo pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika? Nie każde przestępstwo popełnione przez pracownika daje pracodawcy prawo do rozwiązania (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?4 Maja 2012

  osobowych pracownika (Dz. U. 1996 r., Nr 62, poz. 286, ze zm.);  Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst pierwotny: Dz. U. 1991 r., Nr 55, poz. 234; tekst jednolity: Dz. U. 2001 (...)

• 

  Ubezpieczenie społeczne osób współpracujących przy prowadzeniu działalności gospodarczej4 Maja 2012

  Kodeksu pracy, w takich kwestiach jak, przykładowo, nawiązywanie oraz rozwiązywanie stosunku pracy oraz prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Jedynie z punktu widzenia ubezpieczeń społecznych (...)

• 

  Przekazanie lub udzielenie licencji do praw autorskich a VAT10 Kwietnia 2012

  pracodawcą i zgodnie z art. 12 oraz art. 74 ust. 3 ww. ustawy przysługują jej prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika lub grupę pracowników w wyniku wykonywania

• 

  Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?16 Marca 2012

  kalendarzowym (a więc po 1 stycznia), wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu (...)

Zobacz więcej »