• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  wprowadzone przez pracodawcę wymagają ponownemu wspólnego uzgodnienia z reprezentacją działających u danego pracodawcy organizacji związkowych. (Ad 4) Zgodnie z art. 3 oraz 3 z (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę po przyznaniu zasiłku

  po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 kp) nie ma zastosowania, jeżeli pracownik jest nadal niezdolny do pracy wskutek choroby, a (...)

• Prawo do emerytury a dyskryminacja przy zwolnieniu

  wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 45 § 1 k.p.) i czy nie narusza zakazu dyskryminacji ze względu na wiek i na płeć (art. 11[3] k.p.) - (...)

• Opinia prawna na temat art.87 3 k.p

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art.87 3 k.p, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Nabycie prawa do emerytury nie uzasadnia wypowiedzenia

  . Podstawy dla wypowiedzenia umowy o pracę ze względu na osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego nie daje także art. 18[3b] § 2 pkt 3 k.p., zgodnie z którym zasady równego (...)

• Pracodawca a osoba fizyczna zatrudniająca pracownika w związku z prowadzoną przez nią działalnością gospodarczą

  , poz. 533) Sąd Najwyższy stwierdził: „Osoba fizyczna może być pracodawcą (art. 3 k.p.), również gdy świadczona na jej rzecz praca pozostaje w związku z prowadzoną przez (...)

• Czy kumulowanie dodatków za godziny nadliczbowe jest dopuszczalne?

  okresu rozliczeniowego). Użycie przez ustawodawcę w art. 151[11] § 2 in fine i § 3 k.p. zwrotu „ dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 151[1] § 1 pkt 1 (...)

• Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

  opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Na podstawie art. 30 § 3 i 4 kp oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia: musi (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony

  umożliwienie pracownikowi wykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze, zgodnie z ogólnymi regułami kodeksowymi. Z tego też względu, biorąc pod uwagę unormowanie zawarte w art. 161 § 3 kp, (...)

• Określenie czasu pracy w umowie o pracę

  § 1, art. 133 § 1 k.p.). Ten ostatni okres powinien przypadać na niedzielę (art. 133 § 3 k.p.). Ustawa reguluje również czas pracy w godzinach nadliczbowych. Definicję (...)

• Świadectwo pracy do umowy zlecenie i o pracę

  niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Jak wynika z literalnego brzmienia przepisów, obowiązek wydania świadectwa pracy ciąży na pracodawcy. Zgodnie z definicją opisaną w art. (...)

Zobacz więcej »