• Zastosowanie art. 130 § 4 KPA

  stronę oświadczenia, że nie będzie wnosił odwołania, daje właściwemu organowi podstawę do zastosowania art. 130 paragraf 4 KPA, a tym samym do potwierdzenia, że decyzja stała się (...)

• Stosowanie uchylonego układu zbiorowego

  uchylony przepis paragrafu 4 art.241[7] Kodeksu pracy i powinny odnieść się do propnowanego przez pracodawcę regulaminu pracy. zakładowy zbiorowy układ pracy, wypowiedzenie

• Wezwanie do usunięcia braków

  Czy art.130[1] paragraf 4 kodeksu postępowania cywilnego dotyczy jedynie postępowania uproszczonego? Dnia 25 marca 2002 r. (Dz.U.2002 nr 26 poz.265) skreśleniu uległ art. 130[1] (...)

• Opinia prawna na temat art.54 paragraf 4

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art.54 paragraf 4, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Cofnięcie pozwu

  4 kpc). Cofnięcie pozwu ze skutkiem prawnym powoduje umorzenie postępowania przez sąd (art. 355 paragraf 1 kpc). Na cofnięcie pozwu przed rozprawą nie jest wymagana zgoda pozwanego. Zgoda (...)

• Wniosek o cofnięcie powództwa

  jest sprzeczne z prawem lub zasadami współżycia społecznego albo zmierza do obejścia prawa (art. 203 paragraf 4 kpc). Cofnięcie pozwu ze skutkiem prawnym powoduje umorzenie postępowania (...)

• Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego

  fałszywej opinii biegły ponosić może odpowiedzialność karną. Ewentualność taką dopuszcza art. 233 paragraf 4 kodeksu karnego, który stanowi, że kto jako biegły przedstawia fałszywą (...)

• Fałszywa opinia biegłego

  . Ewentualność taką dopuszcza art. 233 paragraf 4 kodeksu karnego, który stanowi, że kto jako biegły przedstawia fałszywą opinię mającą służyć za dowód w postępowaniu podlega (...)

• Umowa na czas określony a wypowiedzenie

  Pracownica zatrudniona od czerwca 2005 r. u męża w zakładzie następnie od 15listopada 2007 roku w trybie art. 23 1paragraf 4 k.p. została pracownikiem mojego zakładu. Zatrudniona na czas (...)

• Powierzenie pracownikowi innej pracy

  usług dla różnych usługobiorców. Czy dopuszczalne jest powierzanie pracownikom innej pracy zgodnie z przepisem art. 42 paragraf 4 kodeksu pracy kilkakrotnie po kilka lub kilkanaście dni (...)

• Wyjątek od wypowiedzenia zmieniającego

  Czy można zastosować przepisy art. 42 paragraf 4 Kodeksu pracy w przypadku powierzenia pracownikowi pracy na innym stanowisku (np. z praczki na sprzątaczkę), ale również w innej miejscowości (...)

Zobacz więcej »