art.49czas zatrudnienia w rehabilitacji Wyszukiwarka e-prawnik.pl

zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 % a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Z wpłat tych zwolnieni są pracodawcy, u których wskaźnik (...)

Prawo do świadczenia pielęgnacyjnego

w związku z koniecznością kształcenia, rewalidacji lub rehabilitacji, w placówce zapewniającej całodobową opiekę przez co najmniej 5 dni w tygodniu z wyjątkiem zakładów (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową; 2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc. § (...)

Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP

przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej, zatrudnienia w formie telepracy. Jak wynika z powyższego, pracodawca (o którym mowa powyżej) może zatrudnić (...)

Wysokość wynagrodzenia pracowników jednostek prowadzących warsztaty terapii zajęciowej

osobom niepełnosprawnym niezdolnym do podjęcia pracy możliwość rehabilitacji społecznej i zawodowej w zakresie pozyskania lub przywracania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia. (...)

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej

? Tak, pracodawca nie będący zakładem pracy chronionej może zatrudnić osobę niepełnosprawną. Musi jednak zapewnić jej przewidziane w przepisach odpowiednie dla takiej osoby warunki pracy i przywileje. (...)

PFRON - sposób liczenia zatrudnionych osób

niepełnosprawnych. Z wpłat na fundusz zwolnieni są pracodawcy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%. Do liczby pracowników, od której (...)

Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

. Zarówno ja, jak i syn mamy zaznaczone także w kolejnych punktach orzeczeń - konieczność stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością (...)

Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń

potrzeby świadczenia pielęgnacyjnego dochód rodziny nie może przekroczyć kwoty 583,00 zł miesięcznie w przeliczeniu na członka rodziny, przy tym dochód ten jest ustalany na takich samych zasadach, (...)

Odliczanie składek płaconych na PFRON

zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającego wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego (...)

Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?

raty zaległości w płatności opłat abonamentowych, odsetki za zwłokę w ich uiszczaniu, opłatę, o której mowa w art. 5 ust. 3, oraz odsetki za zwłokę w jej uiszczeniu. Wniosek (...)

Umorzenie zaległości z tytułu niepłacenia abonamentu RTV

przez skazanych w mieniu zakładów karnych i aresztów śledczych, e) grzywien w celu przymuszenia nakładanych w postępowaniu egzekucyjnym obowiązków (...)

Wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Jakie nowe przepisy dotyczą wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych?Ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób

Wpłaty obowiązkowe na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Do obowiązkowych wpłat zobowiązani są pracodawcy, którzy osiągają zatrudnienie 25 etatów, ale nie mają wymaganego poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Państwowy

Wypłata zasiłku pielęgnacyjnego

przewiduje także świadczenia opiekuńcze, w tym zasiłek pielęgnacyjny, o którym Pan wspomina. Przyznaje się go w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności (...)

Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

i pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji \"wymaga\", konieczności stałego współudziału opiekuna w procesie leczenia, rehabilitacji (...)

PKPP Lewiatan o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych

uproszczenia instrumentów wspierających zatrudnienie osób niepełnosprawnych. W Polsce pracuje zaledwie 13,2% osób niepełnosprawnych, podczas poziom zatrudnienia niepełnosprawnych, (...)

Naruszenie zasady zaufania obywateli do Państwa

21 marca 2006 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych dotyczący funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz zatrudnienia osób

Konwencja o rehabilitacji zawodowej i zatrudnieniu niepełnosprawnych

Od 2 grudnia br. zaczyna obowiązywać w Polsce, ratyfikowana przez nasze państwo, Konwencja nr 159 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotycząca rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób