• Przyczyna wypowiedzenia - opinia prawna

  Pani art. 461 par. 1 Kodeksu Postępowania Cywilnego, który reguluje postępowanie odrębne w sprawach z zakresu prawa pracy. W myśl postanowień tego artykułu, powództwo (...)

• Czy pracodawca może zabronić dokarmiania kotów

  o naruszeniu zasad bhp? Innymi słowy, jak sobie z tym poradzić? Zgodnie z art. 100 par. 1 kodeksu pracy, pracownik jest zobowiązany do wykonywania poleceń pracodawcy, dotyczących (...)

• Odmowa pracy w nadgodzinach

  przetestowania w nocy lub w sobotę rano, więc opóźnienie dostawy software\'u).Czy pracownika można ukarać upomnieniem na piśmie?  Kara upomnienia z art. 108 par. 1 Kodeksu (...)

• Opinia prawna na temat art.45 par. 1 kodeksu pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art.45 par. 1 kodeksu pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Jakie prawo przysługuje pracodawcy

  wykorzystuje przepisy kodeksu pracy pracodawca również powinien zachować formalności. Generalnie należy wskazać, że zgodnie z art. 22 par. 1 Kodeksu pracy, (...)

• Praca w urlopie wypoczynkowym

  wniosku pracownika (art. 151 z ind. 2 par. 1 i 2 k.p.). Dodatkowo i niezależnie od powyższego, zgodnie z art. 151 z ind. 3 k.p. jeżeli pracownik wykonywał pracę w dniu wolnym od (...)

• Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę - opinia prawna

  przez pracodawcę do Sądu Pracy, jeżeli uważa, iż to wypowiedzenie jest nieuzasadnione. Jeżeli umowa o pracę jest zawarta na czas nieokreślony, art. 45 par. 1 Kodeksu Pracy (...)

• Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

  wynagrodzenie zasadnicze, ale również dodatek funkcyjny w pełnej wysokości.Zgodnie z treścią art. art. 29 § 1 pkt 3 kodeksu pracy umowa o pracę musi określać (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

  treścią art. 36 par. 1 pkt 1 Kodeksu pracy wynosi 2 tygodnie. W związku z powyższym, pracownikowi, który w wyżej opisanych okolicznościach rozwiązał bez wypowiedzenia (...)

• Odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy

  odpowiedzialności pracownika stanowił będzie art. 124 par. 1 Kodeksu pracy. Odpowiedzialność z tego tytułu omówiona została w artykule znajdującym się na stronach naszego (...)

• Plan urlopowy i podział urlopu

  . Czy pracodawca ma prawo, a pracownik obowiązek podzielenia urlopu na dwa okresy bo tak każe dyrektor? Zgodnie z art. 163 par. 1 Kodeksu pracy, urlopy powinny być udzielane (...)

Zobacz więcej »