• Zasady opłacania badań lekarskich i psychologicznych pracowników ochrony

  skonstruowania upoważnienia do wydania rozporządzenia. W opinii Trybunału, nieuzasadnione jest powołanie w charakterze wzorców kontroli przepisów art. 229 par. 6 k.p. (...)

• Prawo do premii a rozwiązanie stosunku pracy - opinia prawna

  . 36 par. 6 kp strony skracają bieg terminu wypowiedzenia, a stosunek pracy wygaśnie w dniu …..”.   Świadczenie pracy w okresie wypowiedzenia  Pracownik ma obowiązek (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  zbiorowy pracy wyraźnie odnosi się do kwestii uchylenia regulaminu w całości lub w części. (Ad 1) Zgodnie z art. 77 z ind. 2 par. 4 k.p. regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli (...)

• Opinia prawna na temat art.36 par 6 K.P

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art.36 par 6 K.P, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

  ogólnie mówiąc w trybie 23[1] K.p.), to okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy musi być doliczony. Wynika to zresztą z kodeksu pracy art. 53 par. 4 w zw. Z art. 36 par. (...)

• Dobowy odpoczynek a praca w nocy

  art. 18 par. 1 i 2 k.p., wynika jednoznacznie, że postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne (...)

• System wypłaty wynagrodzenia wójta

  pracownika (art. 91 k.p.) bądź dochodzić ich zwrotu na podstawie przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniu (art. 405 i n. Kodeksu cywilnego), a następnie ewentualnie dochodzić ich, (...)

• Nadzór Ministra Sprawiedliwości nad działalnością administracyjną sądów powszechnych

  art. 2, art. 10, art. 173, art. 176 ust. 2 i art. 178 ust. 1 Konstytucji oraz nie jest niezgodny z art. 45 ust. 1 Konstytucji.- art. 22 par. 6 (...)

• Przejęcie zakładu a zmiana umowy o pracę

  . Samo wypowiedzenie musiałoby mieć uzasadniony charakter, aby było skuteczne (nic na ten temat nie wynika z pytania, sama zmiana pracodawcy zgodnie z art. 23 ze znaczkiem pierwszym par. 6 (...)

• Wypowiedzenie umowy o pracę

  i 41 kodeksu pracy. Jednakże wypowiedzenie może zostać dokonane tylko pod pewnymi warunkami. Zgodnie z art. 33 kp przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, (...)

• Problemy z rozliczeniem urlopu

  zawarta jest w art. 153 par. 2.". Wobec powyższego pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze (w tym wypadku 20 dni) z dniem 1 stycznia 2010 roku. Warto podkreślić, że (...)

Zobacz więcej »