• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  zbiorowy pracy wyraźnie odnosi się do kwestii uchylenia regulaminu w całości lub w części. (Ad 1) Zgodnie z art. 77 z ind. 2 par. 4 k.p. regulamin wynagradzania ustala pracodawca. (...)

• Dobowy odpoczynek a praca w nocy

  prawna instytucja dobowego odpoczynku i „doby pracowniczej”. Pojęcie takiej doby budziło do tej pory liczne kontrowersje interpretacyjne. Obecnie, po zmianie art. 128 k.p. zgodnie z (...)

• Czy kumulowanie dodatków za godziny nadliczbowe jest dopuszczalne?

  . przyznają dodatek za pracę w niedziele i święta w razie braku możliwości udzielenia w zamian za te dni - dni wolnych od pracy. W rezultacie art. 151[1] § 2 k.p. z jednej strony, a art. (...)

• Opinia prawna na temat art.31 par.1 pkt 2 KP

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art.31 par.1 pkt 2 KP, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• *Praca powyżej 12 godzin

  . - art. 25u ust. 1). Zgodnie z art. 135 § 1 Kodeksu pracy, k.p.  jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego (...)

• Szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika - opinia prawna

  Stan faktycznyZostałem zwolniony z pracy bez okresu wypowiedzenia z powodu art.52 par.1 pkt.1 i 2. Byłem pracownikiem w firmie prywatnej z 8 letnim stażem. Pracowałem w dziale sprzedaży (...)

• Określenie miejsca pracy w umowie o pracę

  sytuacji możemy mieć nawet do czynienia z nieważnością takich postanowień regulaminu w oparciu o art. 58 par. 1 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 k.p.. Niestety nie ma na (...)

• Jakie prawo przysługuje pracodawcy

  . 1 pkt. 9 k.p.). W przypadku gdy, jako pracodawca, nie ma Pan obowiązku tworzenia regulaminu pracy, pracownik winien być poinformowany w powyższym zakresie w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  ;Oczywistość” popełnienia przestępstwa w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 2 K.p. może być stwierdzona nie tylko na podstawie prawomocnego wyroku skazującego, ale również (...)

• Nadzór Ministra Sprawiedliwości nad działalnością administracyjną sądów powszechnych

  art. 2, art. 10, art. 173, art. 176 ust. 2 i art. 178 ust. 1 Konstytucji oraz nie jest niezgodny z art. 45 ust. 1 Konstytucji.- art. 22 par. (...)

• 

  Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

  a nawiąże z drugim. W tym wypadku bierze się pod uwagę czas trwania takiej umowy. Zgodnie z art.155 z ind. 1 par. 1 pkt 2 k.p. pracownikowi przysługuje, u kolejnego pracodawcy (...)

Zobacz więcej »