• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  układów zbiorowych pracy - ponadzakładowych i zakładowych. W tym zakresie wartość normatywną ma art. 240 par. 1 pkt 1 k.p., który określa zakres przedmiotowy (...)

• Rozwiazanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży

  317864), w rozumieniu art. 52 par. 1 pkt 1 k.p. ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych zachodzi wówczas, gdy m.in. jego (...)

• Uprawnienia pracownika w okresie wypowiedzenia

  pracodawca zobowiązany jest terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie (art. 94 pkt 5 Kodeksu pracy, k.p.). Jeżeli tego nie czyni dopuszcza się wykroczenia opisanego w art. (...)

• Opinia prawna na temat art.262 par 1 pkt 1 kp

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art.262 par 1 pkt 1 kp, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zwolnienie pracownika w trakcie urlopu

  następującej treści: rozwiązujemy z panem umowę o pracę art. 52 par. 1 pkt 1 KP. Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym pracownik (...)

• Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę

  w trybie art. 52 par. 1 pkt 1 kp. Czy mogę wskazać ten artykuł i czy mogę wpisać w świadectwie pracy przyczynę rozwiązania tzn. podbieranie pieniędzy? Pracodawca (...)

• 

  Kodeks karny skarbowy

  oraz art. 73a § 1 i 2 można orzec przepadek przedmiotów określonych w art. 29 pkt 1-3.§ 3. W wypadkach określonych w art. 86 § 1-3, art. 87 § (...)

• Dobowy odpoczynek a praca w nocy

  art. 18 par. 1 i 2 k.p., wynika jednoznacznie, że postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej (...)

• Ordynacja podatkowa (art. 21 - 119)

  decyzji określającej wysokość odsetek za zwłokę, o której mowa w art. 53a.§ 2. Przepisy art. 33 § 2 pkt 2 i 3, § 3, § 4 pkt 2, art. 33a § 1 pkt 2 i 3 (...)

• Czy kumulowanie dodatków za godziny nadliczbowe jest dopuszczalne?

  okresu rozliczeniowego). Użycie przez ustawodawcę w art. 151[11] § 2 in fine i § 3 k.p. zwrotu „ dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 151[1] § 1 (...)

• Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

  ogólnie mówiąc w trybie 23[1] K.p.), to okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy musi być doliczony. Wynika to zresztą z kodeksu pracy art. 53 par. 4 w zw. Z art. 36 (...)

Zobacz więcej »