• Czy kumulowanie dodatków za godziny nadliczbowe jest dopuszczalne?

  jego § 1. Jeżeli zatem pracownik otrzymał dodatkowe wynagrodzenie z art. 151[1] § 1 k.p. na podstawie art. 151[11] § 2 k.p, to nie może otrzymać drugiego wynagrodzenia z art. (...)

• 

  Faktury zaliczkowe i sposób ich rozliczania

  ;w ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 4 kwietnia 2011 r. (Dz. U. z dnia 6 kwietnia 2011 r.)    Rozporządzenie w sprawie zwrotu podatku niektórym podatnikom

• Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

  wykorzystaniu urlopu wychowawczego, co wynika z art. 155 [2] kp. „W przypadku powrotu pracownika do pracy po okresach wymienionych w art. 1552 § 1 (trwających co najmniej miesiąc) (...)

• Opinia prawna na temat art.1672 KP 2011

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art.1672 KP 2011, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Jak traktować wypowiedzenie o pracę umowy na czas określony

  możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem (art. 33 k.p.), przysługują roszczenia określone w art. 59 w związku z art. 56 k.p. Wypowiedzenie umowy o pracę (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych z art. 52 § 1 pkt 1 K.p., a nie popełnienie przestępstwa z art. 52 § 1 pkt 2 K.p., (...)

• 

  Zaliczka, a obowiązek podatkowy

  wyliczyć zgodnie z , wspomnianym wcześniej, wzorem  przedstawionym w ustąpi 4 paragrafu 10 RozpMF. Wygląda on następująco: KP= ZB x SP : 100 + SP  gdzie: KP - oznacza kwotę podatku, ZB (...)

• Budowa tylko po uzyskaniu pozwolenia

  Konstytucyjny orzekł: I. 1. Art. 1 pkt 11 ustawy z dnia 23 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy − Prawo budowlane oraz niektórych innych ustaw, w części dotyczącej art. 28 ust. 1 ustawy (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  wprowadzone przez pracodawcę wymagają ponownemu wspólnego uzgodnienia z reprezentacją działających u danego pracodawcy organizacji związkowych. (Ad 4) Zgodnie z art. 3 oraz 3 z ind. 1 k.p. (...)

• Wymiar urlopu wypoczynkowego

  jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy (na ½ etatu), wymiar urlopu przysługującego mu oblicza się zgodnie z art. 154 § 2 k.p. Nie ma przy tym znaczenia, czy zatrudnienie (...)

• Ochrona przy obniżonym wieku emerytalnym, zwolnienie z pracy członka zarządu - opinia prawna

  – wówczas pracodawca nie będzie zobligowany do dokonania konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę. Reasumując: kolejność realizacji przez pracodawcę obowiązku wynikającego z art. 38 (...)

Zobacz więcej »