• Dobowy odpoczynek a praca w nocy

  art. 18 par. 1 i 2 k.p., wynika jednoznacznie, że postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej (...)

• Określenie miejsca pracy w umowie o pracę

  do stałego miejsca pracy lub czas jazdy pasażerem po skończonej pracy do stałego miejsca pracy wyznaczonego w umowie o pracę. W pierwszej kolejności należy wskazać, że zgodnie z art. 29 par. (...)

• Jakie prawo przysługuje pracodawcy

  . 1 pkt. 9 k.p.). W przypadku gdy, jako pracodawca, nie ma Pan obowiązku tworzenia regulaminu pracy, pracownik winien być poinformowany w powyższym zakresie w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę (...)

• Opinia prawna na temat art. 9 par. 2 kp

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art. 9 par. 2 kp, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Nadzór Ministra Sprawiedliwości nad działalnością administracyjną sądów powszechnych

  art. 2, art. 10, art. 173, art. 176 ust. 2 i art. 178 ust. 1 Konstytucji oraz nie jest niezgodny z art. 45 ust. 1 Konstytucji.- art. 22 par. (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  zbiorowy pracy wyraźnie odnosi się do kwestii uchylenia regulaminu w całości lub w części. (Ad 1) Zgodnie z art. 77 z ind. 2 par. 4 k.p. regulamin wynagradzania ustala pracodawca. (...)

• 

  Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

  a nawiąże z drugim. W tym wypadku bierze się pod uwagę czas trwania takiej umowy. Zgodnie z art.155 z ind. 1 par. 1 pkt 2 k.p. pracownikowi przysługuje, u kolejnego pracodawcy urlop (...)

• Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

  prawa pracy) uzna, że istnieją przesłanki do powierzenia pracownikowi wykonywanie innej pracy w trybie art. 42 par. 4 k.p., to nie musi stosować procedury wypowiedzenia zmieniającego. (...)

• Rozwiazanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży

  pracownika, bez egzemplifikowania go typowymi rodzajami możliwych naruszeń - wprowadził art. 55 par. 1 z ind. 1 k.p.. Jak stwierdzono w wyroku Sądu Najwyższego z 9 grudnia 1976 (...)

• *Praca powyżej 12 godzin

  . - art. 25u ust. 1). Zgodnie z art. 135 § 1 Kodeksu pracy, k.p.  jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego (...)

• Umowne przedłużenie okresu wypowiedzenia

  postaci rozwiązania umowy o pracę zostanie przesunięty stosownie do art. 32 par. 2 w związku z art. 30 par. 2 z ind. 1 k.p. czyli do końca owego przedłużonego (...)

Zobacz więcej »