• Przyczyny rozwiązania umowy o pracę

  na początek nowego roku. Podczas bieżącej kontroli błędy i uchybienia nie dawały, zdaniem dyrektora, bezspornych podstaw do rozwiązania umowy z pracownikiem w trybie art. 52 par 1 (...)

• Rozwiazanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży

  317864), w rozumieniu art. 52 par. 1 pkt 1 k.p. ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych zachodzi wówczas, gdy m.in. jego działanie (...)

• Co uzasadnia zniesienie wspólności majątkowej małżeńskiej z datą wsteczną - opinia prawna

  Stan faktyczny Jakie powody są ważne dla sądu przy orzekaniu o zniesieniu wspólności majątkowej ustawowej z datą wsteczną (art. 52 par. 1 i 2 kro)? Czy wypowiadał się (...)

• Opinia prawna na temat art. 52 par 1

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art. 52 par 1, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Utrata uprawnień przez pracownika

  umowę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 par. 1 pkt 3? Wspomniany w pytaniu przepis artykułu 52 kodeksu pracy stanowi: „Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę (...)

• Plan urlopowy i podział urlopu

  . Czy pracodawca ma prawo, a pracownik obowiązek podzielenia urlopu na dwa okresy bo tak każe dyrektor? Zgodnie z art. 163 par. 1 Kodeksu pracy, urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem (...)

• Czy będąc na zwolnieniu lekarskim nigdy nie mogę zostać zwolniony?

  bez wypowiedzenia w trybie art. 52 par. 1 k.p.. W tym wypadku możliwą przyczyną rozwiązania stosunku pracy mogą być: 1. Ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych (...)

• Zwolnienie pracownika w trakcie urlopu

  następującej treści: rozwiązujemy z panem umowę o pracę art. 52 par. 1 pkt 1 KP. Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym pracownik (...)

• Warunki do zmiany Sędziego w sprawie cywilnej

  wyłączenie sędzie jest zasadne należy zgodnie z art. 52 par. 1 do tego samego sądu (oczywiście sprawy tej nie rozstrzyga sąd, którego dotyczy postępowanie). Wyłączenie (...)

• Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia

  rozwiązania umowy i pracownik nie usprawiedliwi tych dni można rozwiązać z nim umowę w oparciu o art. 52 par. 1 pkt. 1 kodeksu pracy? Jak wynika z treści pytania okres zwolnienia (...)

• Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę

  w trybie art. 52 par. 1 pkt 1 kp. Czy mogę wskazać ten artykuł i czy mogę wpisać w świadectwie pracy przyczynę rozwiązania tzn. podbieranie pieniędzy? Pracodawca może (...)

Zobacz więcej »