• 

  Kodeks pracy

  uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 1 ; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Art. (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  Europejskiej) Art. 26. Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Art. (...)

• Sytuacja emeryta w zakładzie pracy

  zwolnić w każdym przypadku nawet, jeżeli ani zakład pracy, ani stanowisko nie ulegałoby likwidacji? Zgodnie zatem z art. 32 Kodeksu Pracy - każda ze stron może rozwiązać (...)

• Opinia prawna na temat art. 32 kodeksu pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art. 32 kodeksu pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Niewykorzystany urlop w okresie wypowiedzenia

  przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem stosunku pracy pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze (art. 167[1] (...)

• Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna

  trzech miesięcy). Rozwiązanie umowy o pracę następuje dopiero z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § 2 Kodeksu pracy). A zatem wynagrodzenie przysługuje w okresie wypowiedzenia (...)

• Zaliczenie do stażu pracy okresu wypowiedzenia - opinia prawna

  wypowiedzenia (art. 32 § 2 kp). W związku z powyższym, jeśli w okresie wypowiedzenia umowy o pracę staż pracy osiągnie wymiar dający prawo do dłuższego okresu wypowiedzenia, stosunek (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub w miesiącach, o których mowa w art. 36. Art. 41. 1. Przy (...)

• Kodeks karny wykonawczy Cz. I

  godzin pracy w stosunku miesięcznym, sąd kieruje się wskazaniami zawartymi w art. 53 Kodeksu karnego.§ 2. Do wykonywania pracy, o której mowa w § 1, stosuje się odpowiednio przepisy (...)

• 

  Kodeks karny wykonawczy

  się odpowiednio przepisy art. 35 § 1 Kodeksu karnego oraz art. 53, art. 54-58, art. 60, 62 i 63. § 3. Przepisy § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do grzywny (...)

• Zwolnienie pracownika w czasie choroby

  określony nie jest możliwe zwolnienie pracownika za wypowiedzeniem (zgodnie z art. 32 §1 kodeksu pracy) pozostaje jedynie możliwość zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia (art. (...)

Zobacz więcej »