• Charakter umowy o zakazie konkurencji

  umowami wzajemnymi, w których obie strony zobowiązują się w taki sposób, że świadczenie jednej z nich ma być odpowiednikiem świadczenia drugiej strony (art. 487 k.c. w zw. z art. (...)

• Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

  §1 kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 k.p.). Tym samym, dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę w sposób naruszający tę formę stanowi naruszenie przepisów.Nie oznacza to (...)

• Uprawnienia pracownika w przypadku braku otrzymania wynagrodzenia

  odszkodowania na zasadach przewidzianych w art. 471 kc związku z art. 300 kp (odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązania). 3. Odpowiedzialność karna. (...)

• Opinia prawna na temat art. 300 k.p.

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art. 300 k.p., zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Ważność umowy o pracę

  .). Regulacje k.c. do stosunku pracy muszą być jednak stosowane z uwzględnieniem art. 300 k.p., na mocy którego należy brać pod uwagę zgodność owych regulacji z zasadami prawa (...)

• Ważność umowy o pracę jedynego akcjonariusza spółki akcyjnej – opinia prawna

  ogóle zobowiązana względem akcjonariusza (art. 410 § 2 KC w zw. z art. 300 KP). Stąd akcjonariusz powinien zwrócić pobrane wynagrodzenie spółce (art. 405 KC w zw. z art. (...)

• Możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencyjności

  mimo braku regulacji w Kodeksie pracy, jest to dopuszczalna opcja, która nie godzi w obwarowania art. 300 k.p. ( a więc w interes pracodawcy). Konkretne zapisy przedmiotowych klauzul (...)

• Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

  przypadku umowy o pracę. Naszym zdaniem budzi to wątpliwości, bowiem zgodnie z art. 300 kp w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy (...)

• Naruszenie przez pracownika przepisów BHP

  rozstrzyga zgodna wola stron. Organ rentowy może kwestionować rodzaj łączącej strony umowy albo jako zawartej dla pozoru (art. 83 k.c. w związku z art. 300 k.p.) albo jako mającej (...)

• Przed sądem pracy...

  (art. 389 i 390 KC w związku z art. 300 KP) jest sprawą z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 pkt 1 KPC) i nie może być uznana za spór dotyczący ustanowienia nowych warunków (...)

• Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

  do stosunków pracy odpowiednio (art. 300 kp). W odniesieniu do takich kwestii, jak ewidencjonowanie czasu pracy, stanowiące elementarny obowiązek pracodawcy, stosowanie reguły ciężaru (...)

Zobacz więcej »