• Kodeks pracy (art. 207-305)

  odrębnych przepisach. Art. 218. Przepisy art. 215 i 217 stosuje się odpowiednio do narzędzi pracy. Art. 219. Przepisy art. 215 i 217 nie naruszają wymagań określonych przepisami (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Art. 61[2]. § 1. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 61[1], przysługuje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, (...)

• 

  Kodeks pracy

  umowy o pracę bez wypowiedzenia Art. 611. W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 1 , pracodawcy przysługuje roszczenie (...)

• Opinia prawna na temat art. 241

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art. 241, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Ochrona pracowników związkowych

  Ilu członków podlegających ochronie ma prawo wskazać reprezentatywna organizacja związkowa w rozumieniu art. 241[17] § 1 pkt. 1 Kodeksu pracy jeśli zrzesza 118 członków i ustala ilość osób (...)

• W okresie zawieszenia układu pracownik nie nabędzie prawa do nagrody jubileuszowej

  wymagalności uprawnień, byłaby sprzeczna nie tylko z brzmieniem art. 241[3] § 3 (który wyraźnie stanowi o niestosowaniu z mocy prawa w okresie zawieszenia układu zawieszonych postanowień (...)

• Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

  takiej umowy lub aktu. W uzasadnieniu jednego ze swoich orzeczeń SN wskazał „Treść umowy o pracę ukształtowana układem zbiorowym pracy (art. 9 i art. 18 kp) przyjmuje trwały charakter

• Zakres obowiązywania starego układu zbiorowego

  ma wielu przywilejów i uprawnień branżowych, które gwarantował jego układ zbiorowy pracy? Art. 241[8] kodeksu pracy stanowi, iż w okresie jednego roku od dnia przejścia zakładu pracy lub (...)

• Zakres obowiązywania postanowień układu zbiorowego

  Czy na podstawie zapisu Art. 241[13] § 1. kodeksu pracy zapis w ZUZP o treści wykreślonego z KP art. 241[7] § 4 (W razie rozwiązania lub wypowiedzenia Układu, do czasu zawarcia (...)

• Reprezentatywna organizacja związkowa

  jak i w ust. 4 art. 241 [9] może wejść także organizacja związkowa, która powstała po zawarciu tego układu. układ, zbiorowy, wstąpienie, związek, zakładowy, reprezrntacja

• Wypowiedzenie zmieniające dokonane po przejęciu pracodawcy jest dopuszczalne jeśli rozwiązanie nastąpi po upływie okresu ochronnego

  w trybie art. 23[1] kodeksu pracy stosuje się postanowienia dotychczasowego układu zbiorowego pracy (art. 241[8] § 1 kodeksu pracy), jeżeli wywołuje ono skutek po upływie tego roku (art. (...)

Zobacz więcej »