• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych z art. 52 § 1 pkt 1 K.p., a nie popełnienie przestępstwa z art. 52 § 1 pkt 2 K.p., (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  wprowadzone przez pracodawcę wymagają ponownemu wspólnego uzgodnienia z reprezentacją działających u danego pracodawcy organizacji związkowych. (Ad 4) Zgodnie z art. 3 oraz 3 z ind. 1 k.p. (...)

• Czy można zwolnić nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia?

  szczególnymi (art. 5 k.p. lub w szczególności art. 91c Karty Nauczyciela). To, że przepisy Karty Nauczyciela nie zawierają unormowania wyłączającego wprost stosowanie art. 41 (...)

• Opinia prawna na temat art. 20 kp

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art. 20 kp, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Gdy nie ma związku zawodowego, ciąża nie chroni przed zwolnieniem

  pracodawcy w odniesieniu do rozwiązania za wypowiedzeniem (z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 177 § 4 k.p.) i rozwiązania bez wypowiedzenia bez winy pracownicy (art. 53 k.p.) (...)

• Ochrona przedemerytalna pracownika

  wątpliwości, że ochrona przewidziana przez art. 39 k.p. tyczy się również wcześniejszego wieku emerytalnego. Jednakże należy bezwzględnie podkreślić, że według prawidłowej wykładni (...)

• Czy kumulowanie dodatków za godziny nadliczbowe jest dopuszczalne?

  jego § 1. Jeżeli zatem pracownik otrzymał dodatkowe wynagrodzenie z art. 151[1] § 1 k.p. na podstawie art. 151[11] § 2 k.p, to nie może otrzymać drugiego wynagrodzenia z art. (...)

• 

  Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

  pracodawca. 4. Wymiar urlopu należny pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć maksymalnego wymiaru określonego w k.p. (20 albo 26 dni przy pracy w pełnym wymiarze). Zgodnie (...)

• Zwolnienie nauczyciela

  niedopuszczalnym stosowanie art. 52 kp w świetle art. 98 ust. 1 Karty Nauczyciela do nauczyciela mianowanego (uchwała SN z dnia 7 marca 1986r., III PZP 10/86; OSNC 1987/23/24). Reasumując, (...)

• Świadczenia z tytułu zwolnień grupowych w małej firmie - opinia prawna (opinia sporzadzona w oparciu o nieobowiązującą już ustawę o "zwolnieniach grupowych")

  wynagrodzenia jeżeli pracownik przepracował łącznie 10 lat, lecz mniej niż 20 lat, a w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia jeżeli przepracował łącznie 20 lat i więcej (art.8.1.). Odprawa (...)

• Czy do nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych stosuje się Kartę Nauczyciela? - opinia prawna

  nauczyciela zatrudnionego w: szkołach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 bez względu na wymiar zatrudnienia, ma zastosowanie przepis art. 11a;  szkołach, o których mowa w art. (...)

Zobacz więcej »