• Ustalenia planu urlopów

  zaistnieniem sytuacji, w której nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy (art. 164 par. 2 k.p.). Podobna sytuacja dotyczy pracownika, który chce wykorzystać dni (...)

• Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy

  kiedy można udzielić pracownikowi urlopu z art. 188 kp? Zgodnie z art. 188 kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje (...)

• Zgoda na urlop wypoczynkowy po macierzyńskim

  dziecko 4 roku życia (art. 186 § 1 kp). Reasumując powyższe należy więc uznać, iż w kwestii udzielenia urlopu wypoczynkowego, zwolnienia od pracy zgodnie z art. 188 kp (...)

• Opinia prawna na temat art. 188 kp

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art. 188 kp, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

  jednak wyłącznie urlopu wypoczynkowego i nie ma podstaw, by analogicznie stosować go w przypadku pracownika zwolnionego na dwa dni zgodnie z art. 188 kp. Naszym zdaniem pracodawca nie może (...)

• Sposób wykorzystania dwóch dni opieki na dziecko

  warunków określania zakresu tego zwolnienia. Pracownik może zatem skorzystać ze zwolnienia w dwóch kolejnych dniach. Warto pamiętać przy tym, że korzystanie z uprawnienia określonego w art. 188 (...)

• Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

  dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 K.p.). Czy za czas zwolnienia od pracy należy (...)

• Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje

  nie wyłącza prawa pracującego ojca do skorzystania zwolnienia od pracy z art. 188 k.p. Jedynym ograniczeniem jest fakt, że okres zwolnienia w celu opieki nad dzieckiem przysługuje w ciągu (...)

• Opieka nad dzieckiem a urlop drugiego z rodziców

  dni urlopu w celu opieki nad dzieckiem określone jest w art. 188 k.p. Na zasadzie art. 189(1) to samo uprawnienie przysługuje pracownikowi. Przepisy nie rozróżniają sytuacji, w (...)

• Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem

  ten sposób może być wykorzystany dzień wolny z tytułu opieki nad dzieckiem? Czy mam obowiązek udzielić takiego dnia w terminie, w którym zażądał tego pracownik? Zgodnie z treścią przepisu art. (...)

• Akta osobowe pracownika

  Pracownik złożył oświadczenie w związku z art. 188 kp. Czy takie oświadczenie pracodawca zobowiązany jest wpiąć do akt osobowych pracownika? Jaka jest podstawa prawna takiego obowiązku? (...)

Zobacz więcej »