• Zwolnienie z tytułu wychowywania dziecka

  przepis art. 188 Kodeksu pracy jest dość lakoniczny i nie przesądza, czy wniosek pracownicy o zwolnienie od pracy wiąże pracodawcę w jakimkolwiek zakresie, w tym co do wskazanego (...)

• Sposób wykorzystania dwóch dni opieki na dziecko

  Czy zgodnie z art. 188 kodeksu pracy 2 dni opieki na dziecko można wykorzystać łącznie, tj. w dniach 23-24.11.2006 r.?  Wskazany w pytaniu art. 188 kodeksu (...)

• Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem

  żona nie pracuje? Przepis art. 188 kodeksu pracy stanowi, iż pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie (...)

• Opinia prawna na temat art. 188 kodeksu pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art. 188 kodeksu pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Ustalenia planu urlopów

  wiedział o przyługującym wymiarze do wykorzystania dni zwolnienia na podstawie art. 188 kp. Urlopu wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan taki powinien być sporządzony (...)

• Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy

  kiedy można udzielić pracownikowi urlopu z art. 188 kp? Zgodnie z art. 188 kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje (...)

• Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

  ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kodeksu pracy, okresu, (...)

• Treść świadectwa pracy

  wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy,wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, (...)

• Okres przebywania na zwolnieniu lekarskim

  przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, - okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. (...)

• Urlop w świadectwie pracy

  . 188 Kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 Kodeksu (...)

• Treść świadectwa pracy

  , w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, - wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu (...)

Zobacz więcej »