art. 178 par 2 kp komentarz Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

zbiorowy pracy wyraźnie odnosi się do kwestii uchylenia regulaminu w całości lub w części. (Ad 1) Zgodnie z art. 77 z ind. 2 par. 4 k.p. regulamin wynagradzania ustala pracodawca. (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

prawna instytucja dobowego odpoczynku i „doby pracowniczej”. Pojęcie takiej doby budziło do tej pory liczne kontrowersje interpretacyjne. Obecnie, po zmianie art. 128 k.p. zgodnie z (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

karami umownymi w razie złamania zakazu konkurencji. Zbyt wysoka kara umowna nie jest podstawą do unieważnienia całej umowy, a jedynie do miarkowania jej wysokości na podstawie art. 484 § 2 (...)

Odzież ochronna i robocza

Odzież ochronna i robocza

odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi. Ustawodawca dopuszcza w art. 237 z ind 7 par. 2-4 k.p. sytuację, (...)

Plan urlopowy i podział urlopu

Plan urlopowy i podział urlopu

pracownikowi na jego żądanie zgodnie z art. 167 z ind. 2 k.p. W par. 2 tego artykułu znajduje się obowiązek podania planu urlopów do wiadomości pracowników (...)

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

pracownika przez pracodawcę w błąd co do rzeczywistej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę może uzasadniać przywrócenie terminu do wniesienia odwołania (art. 265 § 1 KP). Przepis (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

. - art. 25u ust. 1). Zgodnie z art. 135 § 1 Kodeksu pracy, k.p.  jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego (...)

Odwołanie członka zarządu

Odwołanie członka zarządu

akt odwołania stanowi inaczej (art. 203 par. 3 ksh w zw. z art. 231 par 2 pkt 1 ksh). Odwołany członek zarządu może także uczestniczyć w zgromadzeniu wspólników, (...)

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

wypowiedzenia lub porozumienia zmieniającego. Jak bowiem wynika z przepisu art. 214[13] par. 2  kp. postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w (...)

Praca ponad limit nadgodzin

Praca ponad limit nadgodzin

regulaminu pracy (art. 104 § 2 k.p.), liczba godzin nadliczbowych w razie szczególnych potrzeb pracodawcy może być wyższa niż 150 w roku kalendarzowym (Romer Maria Teresa Najnowsze (...)

Czy na emeryturze można pracować?

Czy na emeryturze można pracować?

, wynosi: 1) 80% emerytury obliczonej na podstawie art. 53 oraz 2) 20% emerytury obliczonej na podstawie art. 26. 2. Emerytura przyznana na wniosek osoby ubezpieczonej, o której (...)

Warunkowe zwolnienie a łączenie wyroków

Warunkowe zwolnienie a łączenie wyroków

Moja mama znajduje się w więzieniu, ma wyrok 6 miesięcy za przestępstwo z art. 278 par. 1 KK. Wyrok był zawieszony na nie wiem ile, podejrzewam, że na 3 lata. W tym czasie dostała drugi wyrok (...)

Brak zgody pracownika na podwyżkę

Brak zgody pracownika na podwyżkę

okresu wypowiedzenia (art. 42 par. 3 k.p.). Co warto podkreślić z mocy odpowiedniego stosowania przepisów o wypowiedzeniu zmieniającym do wypowiadania umów o pracę – (...)

Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego

Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego

niezdolności do pracy jest wypłacana w dniu ustania stosunku pracy\". oraz Art. 36 ust. 2 Ustawy o pracownikach samorządowych( Dz. U. Nr 223 poz.,1458) , stoimy na stanowisku ,że pracownik nie (...)

Kuratela opieki nad osobą upośledzoną umysłowo

Kuratela opieki nad osobą upośledzoną umysłowo

prawidłowością sprawowania opieki nadzór sprawuje sąd rodzinny stosownie do art. 165 i nast. k.r.o. Należy uznać, że na podstawie art. 178 § 2 k.r.o. przepisy o nadzorze (...)

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie

procedurę z art. 42 par. 1 k.p. to mógłby skorzystać z powierzenia na mocy art. 42 par. 4 tylko przy zachowaniu wskazanych wyżej warunków. Teoretycznie sytuacja (...)

Wypłata nagrody jubileuszowej

Wypłata nagrody jubileuszowej

jest zgodne z obowiązującymi przepisami w tym zakresie? Z punktu widzenia art. 63 z ind. 1 par. 2 Kodeksu pracy, k.p., warunkiem podstawowym przejścia praw majątkowych ze stosunku (...)

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

obowiązków pracowniczych, możliwe jest również podanie tej okoliczności jako przyczyny wypowiedzenia. Wystarczy bowiem, aby jedna z przesłanek wymienionych w art. 52 par. 1 k.p. (...)

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

zastosowanie, gdy wspólnicy nie postanowią inaczej (B. Łubkowski (w:) Komentarz, t. II, 1972, s. 1707; podobnie J. Gudowski (w:) G. Bieniek, Komentarz, t. II, 2006, s. 702, wskazujący (...)

System wypłaty wynagrodzenia wójta

System wypłaty wynagrodzenia wójta

wykonawczym (art. 87 par. 1 pkt. 2 k.p.).   wynagrodzenie wójta, potrącenie z wynagrodzenia, rozliczenie urlopu

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

dodatkowymi dniami wolnymi od pracy. Stosownie do art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które (...)

Zawieszenie kary pozbawienia wolności

Zawieszenie kary pozbawienia wolności

Jeżeli oskarżony z art. 190 par. 1k.k i art. 12 par. 1 k.k miał wcześniej, tzn. 1 rok i 10 miesięcy - wydany wyrok skazujący na 4 miesiące pozbawienia wolności, 20 stawek po 10 (...)

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

(Dz.U.1998.21.94 j.t.) – dalej k.p. Zgodnie z art. 82 § 1 k.p. za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek (...)

Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)

Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)

nadliczbowych i w porze nocnej (art. 178 § 1 k.p.), jako przeniesienie do innej pracy w rozumieniu art. 179 § 1 k.p., uzasadnia na podstawie art. 179 § 2 k.p. (...)

Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

, art. 134 § 1 i art. 144 § 2 k.p. obejmuje oprócz wynagrodzenia zasadniczego, również dodatek funkcyjny. Z mocy ustawy lub jej upoważnienia dopuszczalne jest (...)

Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku

Prawa komornika sądowego do informacji o dłużniku

odmowę przedstawienia dokumentów (art. 248 k.p.c.), złożenia zeznań w charakterze świadka (art. 261 § 1 k.p.c.) albo odmowę odpowiedzi na zadane pytania (art. 261 § 2 (...)

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

ograniczenia dobowego wymiaru czasu pracy. Zatem takie oświadczenie powinno być wyrażone i wpisane do akt osobowych pracownika. Uregulowanie zaś w art. 178 par. 2 kodeksu pracy (...)

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do jego ustania (rozwiązania), które w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § 2 kp). (...)

Odmowa wyjazdu na delegację

Odmowa wyjazdu na delegację

pracownika zgodnie z zasadą podporządkowania. Istnieje tylko jeden wyjątek od tej zasady – zgodnie z przepisem art. 178 § 1 i 2 k.p. kobiety w ciąży, jak i pracownika (...)

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

. Zgodnie z art. 155 [3] kp przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 1551 i 1552 niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Wymiar urlopu należny (...)