• Ustalenia planu urlopów

  termin ten był wcześniej uzgodniony, jego zmiana zarówno przez pracownika jak i przez pracodawcę nie jest dowolna. Zgodnie z art. 164 par. 1 kodeksu pracy, przesunięcie terminu (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  zbiorowy pracy wyraźnie odnosi się do kwestii uchylenia regulaminu w całości lub w części. (Ad 1) Zgodnie z art. 77 z ind. 2 par. 4 k.p. regulamin wynagradzania ustala pracodawca. (...)

• Dobowy odpoczynek a praca w nocy

  art. 18 par. 1 i 2 k.p., wynika jednoznacznie, że postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej (...)

• Opinia prawna na temat art. 164 par 1 KP

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art. 164 par 1 KP, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• *Praca powyżej 12 godzin

  . - art. 25u ust. 1). Zgodnie z art. 135 § 1 Kodeksu pracy, k.p.  jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego (...)

• Ochrona przedemerytalna pracownika

  wątpliwości, że ochrona przewidziana przez art. 39 k.p. tyczy się również wcześniejszego wieku emerytalnego. Jednakże należy bezwzględnie podkreślić, że według prawidłowej wykładni (...)

• Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

  ogólnie mówiąc w trybie 23[1] K.p.), to okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy musi być doliczony. Wynika to zresztą z kodeksu pracy art. 53 par. 4 w zw. Z art. 36 (...)

• Jakie prawo przysługuje pracodawcy

  wynagrodzeniem. Następnie według art. 100 par 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które (...)

• Określenie miejsca pracy w umowie o pracę

  a regulaminowymi. Co do zasady zgodnie z art. 18 par. 1 i 2 k.p. postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie (...)

• Infomacja dla pracownika o warunkach stosunku prac

  odpowiednich przepisów prawa pracy. Zgodnie z art. 151 par. 1 z ind. 1 k.p. pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy 21.00 a 7.00. Wobec tego nie ma przeszkód aby (...)

• Praca w urlopie wypoczynkowym

  , Warszawa 2009 rok). Z kolei zgodnie z art. 154 z ind 2 par. 1 k.p., urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem (...)

Zobacz więcej »