• Czas pracy niepełnosprawnego

  . Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas dodatkowej przerwy wynosi 15 minut jest wliczany do czasu pracy. Stosownie do art. (...)

• Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

  , art. 134 § 1 i art. 144 § 2 k.p. obejmuje oprócz wynagrodzenia zasadniczego, również dodatek funkcyjny. Z mocy ustawy lub jej upoważnienia dopuszczalne jest (...)

• Czy kumulowanie dodatków za godziny nadliczbowe jest dopuszczalne?

  jego § 1. Jeżeli zatem pracownik otrzymał dodatkowe wynagrodzenie z art. 151[1] § 1 k.p. na podstawie art. 151[11] § 2 k.p, to nie może otrzymać drugiego wynagrodzenia z art. (...)

• Opinia prawna na temat art. 134 kp

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art. 134 kp, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Opinia o projekcie ustawy o promocji zatrudnienia

  art. 127, 134, 138 i 144 ustawy emerytalnej. Jesteśmy również przeciwni propozycjom zmian ustawy z dnia 30 kwietnia 2008 r. o świadczeniach przedemerytalnych, które przewidują likwidację zasady

• Brak przerwy a nadgodziny

  prawo dochodzić swoich praw na drodze sądowej, na podstawie art. 281 pkt 5 kp. Należy również pamiętać, że roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu w terminie 3 lat od dnia ich (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych z art. 52 § 1 pkt 1 K.p., a nie popełnienie przestępstwa z art. 52 § 1 pkt 2 K.p., (...)

• 

  Nowe ułatwienia dla funduszy inwestycyjnych

  się z koniecznością dokonywania zmian w umowie z funduszem.Jakie zmiany dotyczą funduszy inwestycyjnych zamkniętych?W wyniku zmiany art. 117 ust. 3, art. 118 ust. 1 i 3, art. 119 ust. (...)

• Kiedy pracownik może strajkować?

  to Pan wyprosił pracowników z miejsca pracy, na co mogą powoływać się pozwani. Może Pan również odmówić wypłaty wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Zgodnie bowiem z art. (...)

• Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

  r. (sygn. I PRN 40/86): Przez „normalne wynagrodzenie”, o którym mowa w art. 134 § 1 zdanie pierwsze kp (wcześniej to ten artykuł regulował dodatki za nadgodziny), należy (...)

• 

  Kodeks postępowania karnego

  , art. 166 § 1, art. 173 § 3 i 4, art. 185 § 2, art. 189a § 2, art. 210 § 2, art. 211a, art. 252 § 3, art. 258 § 1-3, art. (...)

Zobacz więcej »