art. 108 k.p. Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wygaśnięcie umowy o pracę

Wygaśnięcie umowy o pracę

rozwiązania umowy o pracę, stosowną regulację ustawodawca wpisał zbiorczo w art. 30 § 1 k.p. Jednakże brak jest analogicznego przepisu zbiorczego dotyczącego wygaśnięcia umowy o pracę. (...)

Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie urlopów wychowawczych -1 października 2013 roku.

Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie urlopów wychowawczych -1 października 2013 roku.

w art. 186 i nast. k.p. Konieczność nowelizacji przepisów Kodeksu pracy dotyczących urlopu wychowawczego wynikła z: wejścia w życie dyrektywy Rady 2010/18/UE z dnia 8 marca 201 urlop

Większa pomoc de minimis w rolnictwie

Większa pomoc de minimis w rolnictwie

. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rol pomoc de minimis, gospodarstwo rolne, przedsiębiorstwo, pomoc publiczna, pomoc państwa, dofinansowanie, firma

Kiedy straż miejska może odholować pojazd na parking strzeżony?

Kiedy straż miejska może odholować pojazd na parking strzeżony?

Zagadnienie to regulują przepisy art. 50a i 130a ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz.U. z 2005 r., Nr 108, poz. 908) oraz rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i

Środki ochrony indywidualnej w pracy

Środki ochrony indywidualnej w pracy

Kiedy i na jakiej podstawie pracodawca powinien wyposażyć pracownika w środki ochrony indywidualnej? Zgodnie z art. 2376 § 1 Kodeksu pracy (k.p.) pracodawca jest obowiązany dostarczyć

Problematyka dyżuru pracowniczego

Problematyka dyżuru pracowniczego

Pełnienie dyżuru, czyli pozostawanie, poza normalnym czasem pracy, w gotowości do wykonywania pracy Zgodnie z art. 1515 § 1 Kodeksu pracy (zwany dalej w skrócie ,,K.p.”) dyżur

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.

wynagrodzenia. Prawo gwarantuje powrót do pracy na dotychczasowe stanowisko, zgodnie z  art.183(2) k.p., który stanowi, że pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlop (...)

Naruszenie obowiązków pracowniczych, odpowiedzialność materialna a rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

Naruszenie obowiązków pracowniczych, odpowiedzialność materialna a rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

Zgodnie z art. 114 KP, pracownik, który ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę wskutek naruszenia obowiązków pracowniczych obowiązany jest do jej naprawienia. Przesłanki uregulowanej w tym

Czy zrzeczenie się wynagrodzenia jest skuteczne?

Czy zrzeczenie się wynagrodzenia jest skuteczne?

?Bezwzględny charakter prawny zakazu zrzeczenia się przez pracownika wynagrodzenia za pracę (art. 84 KP) powoduje nieważność niekorzystnego d zrzeczenie się wynagrodzenia, skuteczność

W przypadku wypowiedzenia pracownik nie może żądać dodatkowego odszkodowania

W przypadku wypowiedzenia pracownik nie może żądać dodatkowego odszkodowania

 Przepis art. 47 k.p. przewiduje, że pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie w określonej wysokości. Pojawiła się wątpliwość

Opinia dot. projektu zmian w Kodeksie pracy - przepisy o ochronie przeciwpożarowej

Opinia dot. projektu zmian w Kodeksie pracy - przepisy o ochronie przeciwpożarowej

Zdaniem PKPP Lewiatan z przedstawionych do zaopiniowania trzech poselskich projektów ustawy o zmianie fragmentu KP dotyczącego przepisów o strażaku w każdej firmie (art. 209¹ ustawy - Kodeks

W okresie zawieszenia układu pracownik nie nabędzie prawa do nagrody jubileuszowej

W okresie zawieszenia układu pracownik nie nabędzie prawa do nagrody jubileuszowej

mocy porozumienia (art. 241[27] § 1 k.p.). Powódk prawo pracy, układ zbiorowy, zawieszenie stosowania, zawieszenie układu, nagroda jubileuszowa, prawo, nabycie prawa

Uchwała SN z dnia 28.05.1993 r. III CZP 67/93

Uchwała SN z dnia 28.05.1993 r. III CZP 67/93

in fine kp).OSNC 1994 r., Nr 1, poz. 8 sad_upd_1