• 

  Kodeks pracy

  ;cenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. § 2.  Przepisy art. 45 (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  . (skreślony) Art. 42. § 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.§ 2. Wypowiedzenie (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.§ 2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym (...)

• Opinia prawna na temat art pracy od 50-56 wypowiedzenie o prace

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art pracy od 50-56 wypowiedzenie o prace, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  podstawie umowy o pracę.  Art. 116. Statut uczelni może określać dodatkowe wymagania i kwalifikacje zawodowe osób zatrudnianych na stanowiskach, o których mowa w art. (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  umowy o prace temu pracownikowi. Jedyna możliwość wypowiedzenia umowy o prace temu pracownikowi to ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy. Wypowiedzenie warunków (...)

• 

  Kto może przejść na emeryturę pomostową?

  medycyny pracy wydał orzeczenie o niezdolności do wykonywania takich prac.  Pracownik wykonujący prace prace nurka lub kesoniarza, prace w komorach hiperbarycznych lub prace (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  umowy o pracę. Długotrwałe i częste nieobecności pracownika w pracy dezorganizują organizację pracy i wywołują u pracodawcy brak możliwości bezproblemowego powierzenia pracownikowi (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  złożyć prawidłowe wypowiedzenie i rozwiązać umowę o pracę?  Kodeks pracy za podstawowe sposoby rozwiązania umowy o pracę uznaje wypowiedzenie i rozwiązanie jej (...)

• Karta Nauczyciela (art. 1 - 46)

  się odpowiednio. 8. Ocenę pracy ustala się po zapoznaniu nauczyciela z jej projektem oraz wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń. 9. Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni (...)

Zobacz więcej »