• Uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dla pracownika ubliżającego pracodawcy

  natomiast w konkretnej sprawie wskazywać, że wypowiedzenie, aczkolwiek uzasadnione w rozumieniu art. 45 kp, jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 kp).    

• Zmiana powództwa wpływa na wysokość opłaty

  . 45 § 2 k.p.) w powiązaniu z prawem procesowym (art. 8 k.p. w związku z art. 477[1] k.p.c.) pozwala sądowi na zasądzenie w pewnych przypadkach odszkodowania w miejsce (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  , pomimo że okoliczności mające je uzasadniać były znane pracodawcy już w chwili zawarcia umowy, stanowi nadużycie prawa (art. 8 kp ), w szczególności, gdy pracownik uprzednio (...)

• Opinia prawna na temat art 8 kp

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art 8 kp, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Nagrody jubileuszowej nie można się zrzec

  społecznego. Są to, ogólnie rzecz biorąc, podstawowe zasady etycznego i uczciwego postępowania. W prawie pracy do tych zasad odwołuje się art. 8 k.p. Powinien on być stosowany oczywiście (...)

• Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

  społecznego (art. 8 kodeksu pracy). Czy w takiej sytuacji mam prawo do niestosowania się do przepisów o związkach zawodowych i również tym trzem nauczycielom ograniczyć zatrudnienie? Zgodnie (...)

• Przyczyny wypowiedzenia

  owe uchybienia lub zaniedbania jako przyczynę wypowiedzenia mogłoby zostać ocenione jako nadużycie prawa podmiotowego przez pracodawcę (art. 8 kp)"W wyroku tym, wydanym wskutek kasacji (...)

• Odmowa udzielenia urlopu na żądanie

  wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony (art. 8 kp). Urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego i takie ma być jego przeznaczenie. Nie może on służyć pracownikom jako (...)

• Umowa w celu przygotowania zawodowego

  być bowiem potraktowane jako obejście prawa sprzeczne z klauzulą, o której mowa w art. 8 kp: nie można czynić ze swojego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym (...)

• Pojęcie pracodawcy

  Co należy rozumieć przez pojęcie "pracodawca", kiedy w spółce następuje zmiana pracodawcy mając na uwadze art. 241[8]KP? Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała (...)

• Określenie czasu pracy w umowie o pracę

  pracy. Art. 129 § 1 k.p. wprowadza zasadę, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (...)

Zobacz więcej »