art 66 kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Ubezpieczenie zdrowotne dla obcokrajowca

Ubezpieczenie zdrowotne dla obcokrajowca

w art. 66 może ubezpieczyć się dobrowolnie na podstawie pisemnego wniosku złożonego w Funduszu, jeżeli ma miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z zastrzeżeniem art. (...)

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

takiej umowy lub aktu. W uzasadnieniu jednego ze swoich orzeczeń SN wskazał „Treść umowy o pracę ukształtowana układem zbiorowym pracy (art. 9 i art. 18 kp) przyjmuje trwały charakter

Badanie sprawozdania finansowego Spółdzielni

Badanie sprawozdania finansowego Spółdzielni

niezależności przy wydaniu opinii, to wtedy takie badanie sprawozdania finansowego przeprowadzone przez biegłego rewidenta jest nieważne z mocy prawa (art. 66 ust 6 ustawy o rachunkowości). Szczególnie (...)

Zwolnienie nauczyciela

Zwolnienie nauczyciela

podstawie art. 52 kp. Wprawdzie Karta Nauczyciela nie przewiduje możliwości rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym bez wypowiedzenia z jego winy, co mogłoby uzasadniać twierdzenie, (...)

Wprowadzanie w błąd instytucji

Wprowadzanie w błąd instytucji

podejrzenie uszkodzenia telefonu przez funkcjonariuszy SOK. Z przedstawionego stanu faktycznego nie wynika, by Pana zamiarem było wprowadzenie ich w błąd, a tylko takie zachowanie penalizuje art. 66 (...)

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Art. 162 k.p. stanowi o nieprzerwanej części wypoczynku a nie wymiarze urlopu. Zresztą (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

dodatkowymi dniami wolnymi od pracy. Stosownie do art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które (...)

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

obowiązków pracowniczych, możliwe jest również podanie tej okoliczności jako przyczyny wypowiedzenia. Wystarczy bowiem, aby jedna z przesłanek wymienionych w art. 52 par. 1 k.p. (...)

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

wypowiedzenia na zasadach przewidzianych w art. 52 i 53 k.p. Nie można również zabronić zatrudnionemu pracownikowi wykonywania pracy, gdyż takie działanie naruszałoby przepis art. (...)

Tydzień pracy od środy do niedzieli

Tydzień pracy od środy do niedzieli

art. 133 § 4 KP, tak jak ma to miejsce w opisanej przez Pana sytuacji). Należy także zwrócić uwagę, że ustawodawca w art. 151 [10] KP wymienia przypadki, gdy praca w niedzielę (...)

Czy na emeryturze można pracować?

Czy na emeryturze można pracować?

mających prawo do emerytury na warunkach określonych w art. 32, 33, 39, 40, 46, 50, 50a i 50e, 184 oraz w art. 88 ustawy, o której mowa w art. 150, zostaną ustanowione emerytury pomostowe. 2a

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

(Dz.U.1998.21.94 j.t.) – dalej k.p. Zgodnie z art. 82 § 1 k.p. za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek (...)

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

egzaminu kończącego cykl nauki, co warunkuje też wystąpienie samego prawa do wspomnianego urlopu. Jeżeli bowiem nauka nie będzie kończyła się jednym z egzaminów wymienionych w art. 1031 § (...)

Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia

pracodawcy lub rozwiążę umowę z art.55 § [1] to pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop. Czy od ekwiwalentu pieniężnego za urlop i odprawy z tytułu rozwiązania umowy z art.55 (...)

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

., sygn. akt I PKN 414/98 SN stwierdził bowiem, że przepis art. 50 § 3 i 4 kp nie ma zastosowania w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy terminowej, w której strony nie zastrzegły możliwości (...)

Wygaśnięcie umowy o pracę

Wygaśnięcie umowy o pracę

rozwiązania umowy o pracę, stosowną regulację ustawodawca wpisał zbiorczo w art. 30 § 1 k.p. Jednakże brak jest analogicznego przepisu zbiorczego dotyczącego wygaśnięcia umowy o pracę. (...)

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

nieobecnego pracownika (art. 177 § 3 i § 3 z ind. 1 k.p.). Z powyższego wynika, że w sytuacji Pani pracownicy ma zastosowanie ochrona z art. 177 § 3 k.p. gdyż umowa (...)

Nieobecność obwinionego na rozprawie

Nieobecność obwinionego na rozprawie

wezwanie policjanta było uzasadnione. Co zrobić w tej sytuacji? Jaką karę przewiduje prawo w tym artykule? Art. 66 § 1 kodeksu wykroczeń mówi, że kto ze złośliwości lub swawoli, chcąc (...)

Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy

Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy

zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1. W przypadku gdy pracodawca zleci wykonywanie pracy, która spełnia warunki określone w art. 22 § 1 kp na podstawie innej umowy niż (...)

Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej

Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej

Jestem nauczycielem w prywatnej szkole o uprawnieniach szkoły publicznej. Przez okres wakacji byłam na urlopie macierzyńskim. Teraz, zgodnie z art. 66 (Dz. U. z 1997 r. Nr 56 poz. 357) Karta

Umowa lojalnościowa

Umowa lojalnościowa

określoną w art. 1012 k.p., a więc umowę, w świetle której zakaz podejmowania pracy na rzecz konkurencji będzie powstawał po ustaniu stosunku pracy (np. w skutek wypowiedzenia umowy (...)

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

płacy na mniej korzystne. Zasada ta doznaje jednakże pewnych wyjątków. Zgodnie z art. 43 k.p. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w (...)

Brak zgody pracownika na podwyżkę

Brak zgody pracownika na podwyżkę

okresu wypowiedzenia (art. 42 par. 3 k.p.). Co warto podkreślić z mocy odpowiedniego stosowania przepisów o wypowiedzeniu zmieniającym do wypowiadania umów o pracę – zmiana (...)

Odwołanie pracownika ze stanowiska

Odwołanie pracownika ze stanowiska

natychmiastowym. Art. 71 kp przewiduje ponadto, że na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej ze względu na jego kwalifikacje (...)

Składka zdrowotna - wolny zawód

Składka zdrowotna - wolny zawód

zdrowotnego, składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego z tych tytułów odrębnie. Można również dodać, że zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt. 1 lit. e ustawy o  (...)

Nielimitowane nadgodziny

Nielimitowane nadgodziny

nadliczbowej w sytuacjach określonych w art. 151 § 1 pkt 1 k.p. wynika z art. 131 k.p., w którym ustanowiono maksymalny, przeciętny dla przyjętego okresu rozliczeniowego, (...)

Nakaz inspektora nadzoru budowlanego

Nakaz inspektora nadzoru budowlanego

mieszczą. Nakaz usunięcia nieprawidłowości powinien być wyraźny i nie budzić wątpliwości, co słusznie podkreślił Naczelny Sąd Administracyjny, stwierdzając, że „nakaz z art. 66 (...)

Związanie ofertą, odstąpienie od umwoy

Związanie ofertą, odstąpienie od umwoy

firmy sprzedającej. Czy oferta przez nas złożona nas wiąże w myśl artykułu 66 kc? Czy możemy ofertę odwołać skutecznie w myśl art. 66 [2)]kc? Czy jeżeli oferta nas nie wiąże (...)

Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

, art. 134 § 1 i art. 144 § 2 k.p. obejmuje oprócz wynagrodzenia zasadniczego, również dodatek funkcyjny. Z mocy ustawy lub jej upoważnienia dopuszczalne jest przyjęcie (...)

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy (...)

1

2

3

4

5

...

13