• Rozwiązanie umowy o pracę po przyznaniu zasiłku

  do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 kp) nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy, o którym mowa w art. 229 § 2 kp. (...)

• Wypowiedzenie stosunku pracy

  oraz powołany wyżej art. 53 kp). W takim wypadku rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić po uprzednim uzyskaniu zgody statutowo właściwego organu zakładowej organizacji związkowej. (...)

• Przerwa w chorobie pracownika

  zaliczane do jednego okresu zasiłkowego, pod warunkiem, że między tymi okresami zaistniała przerwa. Pracodawca nie może więc rozwiązać umowy o pracę w trybie art. 53 kp. kumulując (...)

• Opinia prawna na temat art 53 kp

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art 53 kp, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Nieobecność pracownika z powodu choroby

  Zwracam się z zapytaniem dotyczącym rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z Art. 53, paragraf 1, punkt 1, lit. b. Mając staż pracy 40 lat i wiek 61 lat w wyniku długotrwałego (...)

• Gdy nie ma związku zawodowego, ciąża nie chroni przed zwolnieniem

  pracodawcy w odniesieniu do rozwiązania za wypowiedzeniem (z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 177 § 4 k.p.) i rozwiązania bez wypowiedzenia bez winy pracownicy (art. 53 (...)

• Zwolnienie pracownika na zastępstwo

  PK 263/2006) Ciężar udowodnienia niezdolności do pracy pracownika stawiającego się do niej po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego (art. 53 § 1 pkt 1 kp) spoczywa na pracodawcy, (...)

• Wypowiedzenie umowy o pracę

  okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Po jaki zatem czasie pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (a tym samym i za wypowiedzeniem). Zgodnie z art. (...)

• Ważność umowy o pracę

  Sąd Apelacyjny w Warszawie orzeczeniem z dnia 15 stycznia 1998 r., III APa 80/97 stwierdził, że k.p. reguluje kwestie związane i rozwiązaniem i wygaśnięciem stosunku pracy i przepis art. 300 (...)

• Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna

  (art. 32 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu podlegają tylko dwie grupy osób, wymienione w ustawie (...)

• Wypłata nagrody jubileuszowej

  rozwiązano z nim umowę o pracę w trybie art. 53 k.p. w dniu 12.03.2010r. Już po zwolnieniu były pracownik uzyskał prawo do renty. W decyzji zaznaczono, iż prawo to przyznano od 12.03.2010 (...)

Zobacz więcej »